오래 전부터 노사가 서로 존중하는 상생의 기업문화를 우리는 갖고 있다. 이런 장점을 최대한 살려 나가기 위해 열린 경영을 실천하고 있다. 사내 정보망을 통해 전직원이 회사의 경영정보를 공유하도록 하고 현안이 생길 때마다 노사가 머리를 맞대고 해결하려 하고 있다. 발전설비 정비 시장에 경쟁체제가 도입되면서 힘든 시기도 없지 않았지만 모든 직원이 한마음으로 '노사 평화'를 결의,함께 극복해나가면서 이제 회사 경영이 완전히 정상궤도에 올랐다.