태평양 노사는 무한 경쟁시대에 대응하기 위해 발전적 노사관계를 위한 공동선언을 채택했다. 그 후 회사와 노조가 함께 참여하는 생산성 향상 운동,자사 제품 구매운동,노사 합동 워크숍,의식변화 운동,재미있는 일터 만들기 등의 프로그램을 운영하면서 상호 신뢰관계를 쌓아가고 있다. 또 노사관계는 언제나 다양하고 복잡한 양상을 띠게 되는 만큼 태평양 노사는 그때그때 현안 해결을 위한 노사공동위원회를 구성,회사와 함께 문제를 풀어왔다.