기업의 경쟁력은 상생의 노사관계에서 나온다. 노사가 대립하고 갈등하면 생산성 향상을 기대하기 어렵다. 사원복지 증진 등 노사 안정을 위한 노력은 경영층의 관심거리다. 올해도 사내복지기금을 설립해 생활안정자금 등을 저리에 대부할 예정이다. 또 삶의 질 향상을 위해 하계 휴양시설을 운영하고 취미클럽 활동 지원 사업을 벌이는 등 조합원들의 복지 증진을 위해 노력하겠다.