[한국 인재경영 대상] 대상 : 동부 .. 인재개발 3단계전략 실천

㈜동부는 '교육품질의 혁신''교육인프라의 혁신''인적역량의 혁신' 등 세가지 과제를 수행하기 위해 3단계에 걸친 중장기 실행전략을 설정했다.

1단계인 '기반구축기'(2002∼2003년)에는 인적자원관리(HR) 발전 기본계획을 수립했다.

동부 e-캠퍼스를 개원했으며 동부인교육(핵심가치 실천중심의 기본교육)과 리더십 과정을 체계적으로 개발·운영하기 시작했다.

2단계 '정착·내실화기'인 올해는 경영자 양성과정,핵심인재 양성체계 등을 구축했다.

또 경영혁신 실천역량 배양을 위한 교육과정(전략적 문제해결 과정)을 개발·운영하고 있다.

내년부터는 3단계 '성과창출기'로 핵심가치를 공유하기 위한 기업문화 정착 교육과 핵심인력 및 후계자 양성 과정 등을 정착시키고 교육성과를 분석·평가하는 단계로 나갈 계획이다.