기업 성공의 키워드라 할 수 있는 하이 브랜드의 중요성은 이제 더 이상 필요에 의한 조건이 아닌 필수적 사항이라 할 수 있다. 한 기업의 브랜드 가치 및 한 제품의 브랜드 가치는 그 기업의 성패를 좌지우지 한다. 수많은 기업에서는 끊임없는 전략적 마케팅을 통해 하이브랜드로의 진입을 꿈꾼다. 2004년 BEST50BRAND 브랜드에 선정된 ㈜다모트(대표-이 석원 www.damote.co.kr)는 이제 더 이상 업계에서의 유망 기업이라 하기 보단 정상의 위치에 선 리딩 컴퍼니로서 글로벌기업이란 수식어가 항상 붙는다. 다모트는 지난 7월 17일 중국 상해에서 "2004 wp 1차 한국기업대상 채용 박람회"를 성공적으로 개최한데 이어 올 12월경 2차 채용박람회를 개최한다. 지난 1차 박람회의 경우 "㈜다모트"와 중국현지 법인인 "상해다모트인력유한공사(www.damote.com)" 그리고 "중국상해인재시장(www.hr.net.cn)"이 공동으로 기획,주관하여 중국 상해시 홍구 축구장에서 43개 한국 기업과 8000여명의 구직자들이 참여하며 현지 언론의 스포트라이트를 받았다. 특히 8000여명의 구직자가 몰려든 것처럼 현지 구직 호응도 역시 매우 높았던 점은 중국 상해의 뜨거운 취업 열기를 확인하게 된 좋은 계기였다. 이렇듯 다모트는 지난해와 올해 국내 언론사에서 각종 기업 대상을 수상한 바 있다. 해외진출의 러시를 이루고 있는 중국에서 새로운 기업과의 협력을 준비하고 있는 기업임과 동시에 상해인재시장은 중국 상해에서 역량 있는 기업 1순위로 평가 될 만큼 휴먼전문 기업으로서 자리를 잡았다. 중국에 진출해 있는 국내 기업들의 하나 같은 불편사항은 기업에 맞는 우수한 인재를 찾기가 어렵다는 것이다. 문화가 다른 것도 있거니와 아직 중국 현실에 맞는 인재상 선별과 육성방법이 서툴기 때문이다. 이러한 상황에서 중국 내 글로벌 기업의 다양한 인재전문 지원 사업을 펼치고 있는 다모트의 중국 진출은 한국기업에 인재 채용의 숨통을 트이게 해준 것이라 하겠다. 2004년 12월 2차 채용박람회를 기점으로 2개월 주기의 한국기업채용박람회를 지속적으로 진행 예정중인 상해 다모트는 온라인 구인구직 포탈 사이트가 오픈 되는 11월을 기해 취업신문을 통한 구인구직의 전문 시장을 열어 갈 예정이다. 이렇듯 국내뿐 아니라 해외에서도 매우 활발히 활동중인 다모트의 꾸준한 활약상에 귀추가 주목된다.