제너럴모터스(GM)는 9일 독일 자회사 오펠의 노동자 대표측과 향후 2년간 강제 해고가 아닌 조기퇴직 또는 직업교육을 받게 하는 방식으로 1만명을 감원하는 데 합의했다. GM은 지난 10월 독일을 비롯한 유럽지역의 인력 1만2천명을 줄여 연간 5억유로(약 7천억원)의 비용을 절감하겠다는 구조조정 계획을 일방적으로 발표했다. 그러나 노동자들이 경고파업에 나서는 등 강력 반발하자 그동안 노사협상을 벌여 이 같은 합의안을 도출해냈다. GM은 영국 스웨덴 스페인 벨기에 사업부문에서도 2천명을 줄일 계획이다. 오펠의 노사합의안에 따르면 약 6천5백명은 정부 보조금을 받는 재취업 교육 프로그램에 참여하게 된다. 일반적으로 이 프로그램에 참여하면 최종 순임금을 기준으로 정부가 60%,기업이 40%를 부담해 1년간 생활비를 지급한다. 오펠의 경우엔 최종 순임금의 85%만 주기로 합의했다. 자발적으로 재취업 프로그램에 참여한 사람들은 '명예퇴직금'도 받는다. 나머지 인원은 조기퇴직이나 사업부 매각 등을 통해 정리된다. 이 밖에 고통분담 원칙에 따라 경영진 수도 15% 줄이기로 했다. 클라우스 프란츠 오펠종업원 평의회 의장은 "이번 조치로 회사측이 부담해야 할 비용은 10억달러 이상 될 것"이라고 말했다. GM측 관계자들은 "단기적인 비용 부담에도 불구,고질적인 유럽 내 과잉설비 문제를 해결할 수 있다는 점에서 장기적으로 바람직한 조치"라고 평가했다. GM은 이 밖에도 내년까지 북미지역 7개 공장을 폐쇄,미국 전체 종업원의 9%에 해당하는 약 1만3천명을 감원할 계획이라고 최근 발표했다. 박성완 기자 psw@hankyung.com