경기회복 조짐이 뚜렷해지면서 올해 임금인상을 놓고 노조와 정부·사용자(기업) 측의 시각차이가 커지고 있어 노사관계에 먹구름을 드리우고 있다. 전문가들은 "경기회복 조짐과 함께 생활물가가 들썩이고 아파트값도 오름세로 돌아서면서 근로자들의 보상심리도 커지고 있다"며 "상반기 중 경기회복이 본궤도에 오를 경우 지난 2~3년 간 불황으로 유보된 노동현장의 임금인상요구가 일시에 표출되면서 노사갈등이 폭발할 수 있다"고 우려하고 있다. 한국노동연구원은 6일 올해 산업현장 노사협상에서 적용할 적정임금인상률로 5.6%를 제시했다. 노동계가 생산성을 웃도는 임금인상률을,경영계가 생산성보다 낮은 인상률을 제시하는 상황에서 노동연구원의 적정인상률은 단위기업의 노사간 임금협상에 가이드라인 역할을 할 것으로 보인다. 노동연구원은 "한국은행이 발표한 지난해 실질 경제성장률 4.0%에다 소비자물가상승률 3.0%를 더한 뒤 취업자 증가율 1.4%를 빼 적정 임금인상률 5.6%를 산출했다"고 밝혔다. 이는 지난해 적정임금인상률 추정치 6.0%보다 다소 낮은 수준이다. 노동연구원은 실제 노사협상 과정에서 결정되는 명목 임금상승률 역시 6.3%(±0.5%)로 지난해의 7.9% 수준보다 둔화될 것으로 예측했다. 이에 반해 한국노총과 민주노총은 올해 단위사업장 노조가 요구할 적정임금인상률로 경제성장률과 물가상승률,생계비 등을 감안해 각각 9.4%와 9.3%를 확정,최근 단위노조에 내려보냈다. 민주노총 관계자는 "지난 2~3년 간 업종에 따라 불황여파로 임금삭감까지 감수한 사업장이 많다"며 "아파트분양가 등은 불경기에도 아랑곳 없이 계속 올라 근로자들의 생계를 압박해왔다"고 밝혀 임금인상안 관철의지를 분명히했다. 특히 두 노총은 비정규직 임금차별 해소를 위해 비정규직 임금인상률을 각각 19.9%와 15.6%로 책정해 협상에 나설 방침이어서 비정규직 임금이 올해 임금협상의 태풍의 눈으로 떠올랐다. 한편,사용자 단체인 한국경총은 올해 임금인상률을 아직 결정하지 않은 상태다. 경총 관계자는 "제조업과 서비스업의 내수경기는 아직 냉골인데도 증시에 이어 부동산시장까지 들썩이면서 산업현장 근로자들의 보상 및 기대심리만 커지고 있다"고 걱정했다. 노동연구원 강승복 연구원은 "내수 회복이 빠른 속도로 진전돼 경제성장이 예상보다 높아질 경우 산업현장(노조)의 보상심리도 높아질 것"이라고 전망하고 "올해 임금협상은 노사간에 내수 경기상황을 보는 시각차이가 어느 정도냐에 따라 '순항,난항 여부'가 결판날 것"이라고 말했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com