지역인재 공직진출 쉬워진다..인사위 업무보고

오는 6월부터 성적이 우수한 지방대학 졸업자나 졸업예정자가 대학총장의 추천을 통해 공무원으로 임용되는 '지역인재 추천 채용제'가 실시된다.

또 민간기업 인재를 공직에 적극 유치하기 위해 학위 경력 등 공무원임용 자격요건이 크게 완화된다.

조창현 중앙인사위원회 위원장은 25일 이 같은 내용을 담은 올해 업무계획을 노무현 대통령에게 보고했다.

인사위는 지방 인재의 공직 진출을 돕기 위해 대학의 추천을 받아 6급 공무원으로 채용하는 지역인재 추천 채용제를 도입,올해 50명을 선발키로 했다.

이들 대학 졸업자는 3년간의 인턴기간을 거친 뒤 정식 공무원으로 임용할 계획이다.

특히 이 제도를 통해 선발되는 인력은 특정 시·도 소재 대학 출신자가 10%를 넘지 못하도록 할 예정이라고 인사위는 청와대에 보고했다.

민간기업 근무자가 4급 이상 공직에 지원하려면 현재는 관련 박사학위 취득 후 5년 이상 실무경험이 있어야 하지만 앞으로는 경력기간이 3∼4년으로 단축된다.

또 각각 9년과 12년으로 돼 있는 석사와 학사 소지자의 경력기간도 2∼3년씩 줄이는 방안을 검토하고 있다.

이와 함께 지난해 말 시범 실시한 과학기술 우수인력(기술사 및 박사학위 소지)의 특채(5급)도 올해부터 정례화된다.

김철수 기자 kcsoo@hankyung.com