"난 허준형 임원…회사선 잭 웰치형 원해" .. 삼성경제硏 345명 설문

국내 기업 임원들은 자신에 대해 문제를 진단하고 해결책을 제시하는 '허준형' 리더로 생각하는 것으로 나타났다. 그러나 회사가 필요로 하는 리더로는 강력한 비전을 제시해 선도하는 '잭 웰치형'(GE의 전 최고경영자)을 선호하는 것으로 조사됐다.

26일 삼성경제연구소가 기업 임원급 대상 유료 정보 사이트인 SERI-CEO(www.sericeo.org)를 통해 345명을 상대로 인터넷 설문을 벌인 결과 응답자의 28.4%가 현재의 자신과 비슷한 유형의 리더로 '허준형'을 꼽았다.

이어 '잭 웰치형'이란 응답이 23.2%였고 △탁월한 전략으로 악조건을 극복하는 '이순신형' 19.7% △조직 내 대립과 갈등을 효율적으로 중재하는 '지미 카터형' 19.4% △독창적인 아이디어와 창의력으로 가치를 창출하는 '빌 게이츠형' 9.3% 등의 순이었다.

반면 현재 자신의 회사가 가장 필요로 하는 유형의 리더로는 '잭 웰치형'이라는 응답이 33.9%로 가장 많았고 '이순신형'(27.8%)과 '빌 게이츠형'(20.0%)이 뒤를 이었다. '허준형'은 12.2%,'지미 카터형'은 6.1%에 그쳤다.

삼성경제연구소 관계자는 "기업 경영자들이 시대 흐름을 읽고 회사의 원대한 비전을 마련하려는 의지와 갈망은 있지만 현실적으로는 당면 과제나 문제 해결에 급급하다는 점을 엿볼 수 있다"고 해석했다.

김동윤 기자 oasis93@hankyung.com