자기소개 전략에서 무엇보다 중요한 것은 자신의 키워드를 찾는 것이다. 자기소개를 하라면 주절주절 읊는 경우가 많다. 실상 너무 많은 내용을 포함시키다 보면 강약이 없어 다른 사람에게 좋은 피드백을 받기 어렵다. 면접에서 가장 많은 질문은 바로 자기소개다. 최고경영자나 임원，실무진 등 면접관은 특성이나 성향，장단점，자세 등을 종합적으로 판단하기 위해서 지원자에게 자기소개 질문을 하고 있다. 보통 3분 내외의 시간을 주고 자유롭게 자신에 대한 소개나 장·단점 등을 설명하는 것이다. 기존 자기소개는 시간적 서술이었다면，이제는 항목별 서술로 바꿔야 한다. 항목별 중에도 자신이 강점이 될 만한 것을 먼저 이야기함으로써 신뢰성을 확보하는 것이 관건이다. 자기소개만 보더라도 면접관들은 그 사람의 그릇과 성향을 알 수 있다고 말한다. 자기소개는 상품으로 말하자면，카탈로그(를 설명하는 것과 비슷하다. 카탈로그란 상품을 소개하는 인쇄물을 말하는 것으로 상품 안내 소책자를 가리킨다. 상품을 구매할 것이 예상되는 손님에게 상품의 기능，특징，가격，디자인 등 궁금해 하는 것을 알기 쉽게 설명하는 것이다. 자기소개를 통해서 자신이 상품 가치가 있어서 팔릴지 안 팔릴지 판단하는 것이 매우 중요하다. 3분간의 원고를 만들어서 하는 경우가 있다. 하지만 원고를 외우다가 시간 다 보내고 실수를 연발하는 경우가 더 많다. 원고를 만들기보다는 키워드 중심의 키노트를 만들어야 한다. 그리고 연상기법에 의해서 키노트의 키워드 중심으로 연상하면서 자연스럽게 이야기하는 방법을 배워야 한다. 잡링크(www.joblink.co.kr)-윤영돈(윤코치 연구소 대표 www.yooncoach.com) 커리어 칼럼