GS그룹은 가족의 행복이 회사 경쟁력의 원천이라는 경영 철학으로 임직원뿐 아니라 가족의 행복까지도 챙기기 위해 계열사별로 다양한 프로그램을 운영하고 있다. GS칼텍스 여수공장은 여름철 사원 부인들을 대상으로 '다이어트 요가''웰빙 요리''피부 관리' 등의 5주짜리 생활강좌를 무료로 진행하고 있다. 여수 YWCA 여성인력개발센터에서 진행되는 이번 생활강좌는 자녀들의 방학기간을 맞아 상대적으로 시간 여유가 생긴 사원 부인들에게 일상 생활에서 가장 필요한 것을 교육해 준다는 취지에서 개설됐다. GS칼텍스는 또 초등학생들의 방학이 시작되는 7월 말부터 8월 중순까지 여름학교를 개설해 수영 공작 등을 가르치고 각종 캠핑활동을 지원해 준다. 또 중·고등학생 자녀들을 위해서는 2박3일 일정으로 서울 및 주요 도시에 있는 대학교에 '캠퍼스 투어'도 보내 준다. 대학생 자녀들을 위해서는 여름방학 기간 동안 여수공장 및 사택 등에서 일할 수 있는 아르바이트 자리를 제공한다. GS칼텍스는 임직원들에게 경험 축적의 기회를 제공하고 충분한 재충전이 가능하도록 '여름 휴가철 리프레시 제도'를 실시하고 있다. 기존에는 직원들이 정당한 휴가 일수가 쌓여도 주변의 눈치 때문에 2∼3일짜리 자투리 휴가를 다녀와 제대로 재충전하지 못하는 경우가 많았는데 이 같은 휴가 관습을 타파하기 위한 조치다. GS칼텍스는 제대로 된 인력 리프레시 제도를 통해 평소 피곤이 누적된 직원들에게 재충전의 기회를 제공하는 것은 물론 가족들과 모처럼 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 적극적으로 배려하고 있다. 이를 위해 기존에는 팀장 및 직책부장 이상을 대상으로 실시하던 리프레시 휴가제도를 전 사무기술직 사원을 대상으로 확대 실시하고 있다. GS칼텍스는 또 회사가 보유하고 있는 콘도 회원권 및 휴양소를 직원들이 할인된 가격에 이용할 수 있도록 하고 있다. 제주도와 괌 등에 위치한 회사 지정 콘도를 이용하고 싶은 임직원에게 사전 예약을 대행해 주고 할인 특전을 제공한다. GS칼텍스는 이 같은 가족행복 경영을 고객들에게까지 확대해 휴가철 고객들을 대상으로 '휴(休) 페스티벌'을 진행하고 있다. 오는 20일까지 주유소 방문 고객들 중 당첨된 200명에게 해외 12개국을 여행할 수 있는 상품권을 제공한다. GS건설은 직원들의 알뜰 휴가를 위해 한국 대명 등 콘도업계와 제휴해 부산 제주도 등 전국 30여개 콘도를 회원가로 이용할 수 있도록 운영하고 있다. GS건설은 또 산악회 낚시회 요트회 등 사내 인포멀그룹에서 직원 가족을 대상으로 캠프를 마련,치열한 사내 고객 유치 경쟁에 나서고 있다. 지난 7월 말 경기도 가평 용추계곡에서 열린 산악회 가족캠프에 참여했던 전략기획팀 박성환 과장은 "가족들과 함께 회사에서 마련한 행사에 다녀오니 저렴한 비용으로 좋은 여행도 할 수 있고 동료 가족들과도 친해지는 기회가 됐다"며 "회사에 대한 자긍심도 생기는 것 같다"고 말했다. 유창재 기자 yoocool@hankyung.com