25일 산케이(産經)신문에 따르면 일본 서부가스가 직원들에게 자원봉사나 학업 등을 위해 최장 4년간의 휴가를 주는 파격적인 제도를 마련했다. 일명 '자기실현휴가제도'는 직원들의 사기를 돋구기 위해 회사측이 마련한 복리 후생 정책 중 하나로 5년 이상 근무한 45세 미만 직원들이 대상이다. 특히 대학이나 대학원 등에 진학하는 경우 회사 복귀 후 5년 이상 근무를 조건으로 매월 최대 20만엔(한화 약 200만원)의 학비도 지원한다는 계획.전공 등이 업무와 무관한 것이라도 상관없다. 이러한 지원 제도는 지난 2003년 오사카가스가 먼저 도입한 바 있으나 4년 간의 장기 휴가를 허용하는 것은 흔지 않는 일이다. 오사카가스의 경우 자격증 취득 등을 위한 대학 진학이 가장 많은 것으로 나타났다. 한경닷컴 강지연 기자 serew@hankyung.com