윤종용 삼성전자 부회장 "기술, 미래위한 보험 경쟁력 원천은 인재"
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윤종용 삼성전자 부회장(사진)은 2일 "기술은 미래를 위한 보험이며 기업의 경쟁우위 원천은 인재"라고 강조했다.
윤 부회장은 이날 대전 대덕컨벤션타운에서 중소기업 대표 200여명이 참석한 가운데 열린 중소기업 정책혁신 포럼에서 인재와 기술의 중요성을 이같이 말했다.
윤 부회장은 "삼성 현대 마이크로소프트 등 국내외 대기업들도 처음에는 중소기업으로 시작했다"면서 "이들 기업은 실패를 두려워하지 않는 열정과 자신감을 통해 미래를 개척했으며 인재와 기술 중심의 경영을 하면서 지금의 자리에 서게 됐다"고 설명했다.
그는 "디지털 시대는 경험보다는 두뇌 창의력 스피드가 중요한 시대로 이를 바탕으로 소프트웨어를 만들고 남다른 디자인을 할 수 있으면 대기업이든 중소기업이든 세계 일등이 될 수 있다"고 강조했다.
윤 부회장은 이에 따라 중소기업이 디지털 시대를 선도하는 기업으로 발돋움하기 위해서는 △기술력 확보 △글로벌 경쟁력 확보 △대기업과의 상생협력 △우수인재 확보 및 육성 등의 노력이 필요하다고 지적했다.
그는 "자식에게 사업을 물려주겠다는 신념을 갖고 일하면 안 될 것이 없다고 본다"면서 "가치관과 사고방식을 혁신하면 중소기업들도 얼마든지 세계 일류가 될 수 있다"고 덧붙였다.
조일훈 기자 jih@hankyung.com
윤 부회장은 이날 대전 대덕컨벤션타운에서 중소기업 대표 200여명이 참석한 가운데 열린 중소기업 정책혁신 포럼에서 인재와 기술의 중요성을 이같이 말했다.
윤 부회장은 "삼성 현대 마이크로소프트 등 국내외 대기업들도 처음에는 중소기업으로 시작했다"면서 "이들 기업은 실패를 두려워하지 않는 열정과 자신감을 통해 미래를 개척했으며 인재와 기술 중심의 경영을 하면서 지금의 자리에 서게 됐다"고 설명했다.
그는 "디지털 시대는 경험보다는 두뇌 창의력 스피드가 중요한 시대로 이를 바탕으로 소프트웨어를 만들고 남다른 디자인을 할 수 있으면 대기업이든 중소기업이든 세계 일등이 될 수 있다"고 강조했다.
윤 부회장은 이에 따라 중소기업이 디지털 시대를 선도하는 기업으로 발돋움하기 위해서는 △기술력 확보 △글로벌 경쟁력 확보 △대기업과의 상생협력 △우수인재 확보 및 육성 등의 노력이 필요하다고 지적했다.
그는 "자식에게 사업을 물려주겠다는 신념을 갖고 일하면 안 될 것이 없다고 본다"면서 "가치관과 사고방식을 혁신하면 중소기업들도 얼마든지 세계 일류가 될 수 있다"고 덧붙였다.
조일훈 기자 jih@hankyung.com