노동계는 겉으로는 한국노총과 민주노총의 반응이 엇갈리고 있지만 내심으로는 모두 반기는 기색이다.

중소 사업장이 많은 한국노총과 대기업 노조 중심으로 이뤄진 민주노총 모두 노조전임자 임금지급 금지는 아킬레스 건이기 때문이다.

그런데 이 조항이 조건 없이 3년 유예됨으로써 부담을 덜게 된 것이다.

재정 자립도가 상대적으로 낮은 한국노총 소속 노조들은 특히 전임자 임금지급 금지가 3년 뒤로 유보된 데 대해 상당히 반기는 입장이다.

노조전임자 임금지급 금지는 조직의 사활이 걸려 있는 문제이다.

한국노총은 당초 노조전임자 임금 지급이 금지되면 산별노조 전환 등을 통해 생존을 모색할 방침이었다.

민주노총 역시 겉으로는 반대 입장을 밝히고 있지만 산하 노조들은 찬성 분위기다.

민주노총은 이날 합의에 대해 노·사·정 야합이라며 거세게 반발했다. 하지만 민주노총은 전임자 임금 지급 금지에 대해 큰 부담을 느껴왔기 때문에 향후 대응이 주목된다.

따라서 민주노총은 앞으로 복수노조 등을 요구하며 파업을 벌일 수 있지만 오래 가지는 않을 것이라는 분석이다.

윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com