서울시는 지난 15일 퇴출후보자 3% 명단을 포함한 5급 이하 인사대상자 1397명을 확정해 당사자들에게 개별 통보했다고 16일 밝혔다.

이 가운데 희망 전출자가 724명이었으며,장기 근무자인 의무 전출자가 673명이었다.

특히 3% 퇴출후보자는 이 중 250여명인 것으로 추산됐다.

서울시 인사과는 오는 19일 각 실·국·본부 및 사업소에 이들 명단을 송부해 두 차례에 걸쳐 '함께 일할' 공무원을 선택하도록 할 계획이다.

이후 '선택받지 못한' 공무원들은 현장시정추진단의 후보가 된다.

이들 후보는 감사관 및 인사조정위원회(위원장 행정1,2부시장)와 두 차례의 소명 기회를 가진 뒤 최종 선발 여부가 확정될 예정이다.

인사과 관계자는 "명단이 개별 통보되긴 했으나 최종 후보는 여전히 유동적"이라며 "원칙적으로는 1397명 전원이 현장시정 추진단 선발 후보"라고 설명했다.

명단이 사실상 확정됨에 따라 퇴출후보 3%에 포함된 공무원들은 각 실·국의 국장 및 과장들을 상대로 개별 소명을 시도하는 등 생존을 위한 움직임도 급박하게 돌아가고 있다.

한 국장은 "예전에 같은 부서에서 일했던 한 주임으로부터 처지가 어렵게 됐다는 전화를 받았다"면서 "개인적으로는 안타깝지만 방법이 없다고 에둘러 말할 수밖에 없었다"고 털어놨다.

한편 박명재 행정자치부 장관은 16일 "최근 지자체들이 추진 중인 공무원 퇴출제도가 바람직한 방향으로 가고 있는 것으로 보인다"고 말했다.

박 장관은 이날 인천시청을 방문,업무보고를 받은 뒤 기자간담회를 갖고 공무원 퇴출제에 대한 견해를 묻는 질문에 이같이 답했다.

박 장관은 "지자체들이 성과주의 총액인건비제 등 중앙정부의 기본 방침과 정책에 부합하는 방향으로 가고 있다"며 "중앙정부의 영향이 지자체에 불필요하게 미치지 않도록 하겠다"고 밝혔다.

다만 공무원 성과주의,퇴출제도 등이 추진되는 과정에서 나타날 수 있는 부작용 등에 대해서는 좀 더 지켜본 뒤 필요할 경우 대책을 검토할 것이라고 박 장관은 설명했다.

이관우/김철수 기자 leebro2@hankyung.com