직장인 10명 중 7명은 임금피크제 도입을 긍정적으로 보며 실제 이들 중 절반 이상은 신청할 생각을 갖고 있는 것으로 나타났다.

19일 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1천70명을 대상으로 '임금피크제 도입에 대해 어떻게 생각하고 있습니까'라는 설문을 실시한 결과, 응답자의 70.4%가 '긍정적'이라고 답했다.

그 이유로는 '안정적으로 직장에 다닐 수 있어서'(42.6%)를 첫손에 꼽았으며, '노후를 보장받을 수 있어서'(26.3%), '평균 수명이 길어지기 때문에'(14.2%), '인사 적체가 해소될 것 같아서'(8%) 등 이었다.

만약 임금피크제가 시행되면 신청하겠느냐는 질문에는 64.4%가 '있다'라고 응답했으며, 연령별로 '20대'가 55.7%, '30대' 68.4%, '40대' 64.6%, '50대 이상' 69.2% 순으로 연령이 높을수록 보다 적극적이었다.

임금피크제 장점으로는 25.4%가 '장년층의 실업률 감소'를 내세웠고 '노령화로 인한 정부의 사회보장 비용 억제'(21.1%), '퇴직 불안감 해소'(20.4%), '기업의 인건비 절감'(10%), '고용 안정'(9.5%) 등의 순이었다.

반면 응답자의 37.4%는 '기업의 임금삭감을 위한 제도로 악용할 여지 있다'고 했으며, '과도한 임금감소'(26.8%), '연관성 없는 업무로 전환'(12.4%), '대인관계 악화'(9.3%) 등을 우려했다.

임금피크제의 이 같은 선호에도 불구, 현재 임금피크제를 도입한 기업은 전체의 8.1%에 불과한 실정이다.

'사람인'의 김홍식 본부장은 "임금피크제 활용이 근로자의 고용연장과 기업의 임금부담을 줄여 상호 상생할 수 있는 길이며, 고령화로 인한 취업난을 줄이는 한 방안이 될 것"이라고 말했다.

[한경닷컴 뉴스팀]