# 책임감ㆍ창의력 있다면 OK

"책임감과 창의력을 갖춘 사람을 인재라고 봅니다. 제게 신입사원을 채용하거나 간부를 발탁할 때 맡겨 놓으면 최소한 자기 일은 다하겠다는 생각을 가졌는지 먼저 봅니다. 또 굳이 해야 한다면 남다르게 할 수 있는 사람을 선택합니다. 보상을 먼저 거론하는 사람을 볼 때면 답답합니다."

# 프로 월급쟁이가 되라

"직장에서 성공하고 싶다면 프로 월급쟁이가 되라고 말하고 싶습니다.월급쟁이가 온갖 거 다 할려고 하면 바람 들어가서 오래 버티지 못합니다.만약 직장을 나가겠다는 마음이 있으면 마흔 이전에 나가는 게 좋습니다.프로니까 굽신거릴 필요도 없습니다.해고하면 회사 손해지,내 손해가 아니라고 생각하고 당당하게 일하는 게 좋습니다."

# 항상 메인 스트림에 있어라

"회사 내에서 가급적 메인 스트림(main stream:주류)에 있을 것을 권합니다. 주류에 있지 않으면 성장에 늘 한계가 있기 마련입니다. 그러나 주류에서 버티려면 다른 업무도 두루 알아야죠. 가정생활도 원만해야 합니다. 가정생활에 문제가 있으면 부장급 이상 승진은 쉽지 않지요."