삼성그룹이 올해 하반기 대졸 신입사원 채용 규모를 작년보다 1300명 줄어든 3200명으로 확정했다.

이에 따라 최근 3년간 8000명 이상에 달했던 연간 채용 규모도 올해는 상반기의 3550명을 합쳐 6750명으로 줄었다.

이 같은 채용 감소는 계열사들이 조직 슬림화 및 인력 감축을 하고 있는 데 따른 영향으로 풀이된다.

삼성은 28일 각 계열사별 하반기 대졸 신입사원 채용계획을 발표하고 다음 달 1일부터 원서를 접수한다고 밝혔다.

주요 계열사별 하반기 채용 인원은 △삼성전자 1000명 △삼성SDI 30명 △삼성전기 100명 △삼성중공업 350명 △삼성엔지니어링 280명 △삼성물산 250명 △삼성증권 230명 등이다.

지난해 하반기 각각 2220명,200명을 뽑았던 삼성전자와 삼성SDI의 채용 규모는 큰 폭으로 감소한 반면 삼성중공업은 지난해(260명)보다 90명을 더 채용한다.

작년 하반기 80명을 뽑았던 삼성엔지니어링은 올해 3배 이상 신규 채용을 늘렸다.

그룹 관계자는 "지난해까지는 청년실업 해소 등의 차원에서 필요 인원보다 많이 채용했지만 올해는 그룹 차원에서 벌이는 사업·인력 재편 계획에 따라 꼭 필요한 인원만 뽑기로 했다"며 "하지만 최근 호황을 누리고 있는 중공업,금융 등 일부 계열사의 채용 규모는 늘렸다"고 설명했다.

삼성은 다음 달 1일부터 8일까지 계열사별로 원서를 접수한 뒤 10월21일 직무적성검사(SSAT)를 실시할 예정이다.

최종 합격자는 연말께 발표된다.

이태명 기자 chihiro@hankyung.com