인구 감소와 단카이 세대의 대량 퇴직으로 극심한 인재난을 겪고 있는 일본이 외국인 인력 수혈에 안간힘을 쏟고 있다.

특히 한국 중국 등 아시아계 우수 인재를 대거 영입하고 있다.

문화적 유사성이 있는 데다 상대적으로 싼 인건비로 활용할 수 있기 때문이다.

전문지식과 기술을 갖춘 우수 인재의 경우 체류기간을 연장해주는 등 파격적인 혜택도 주고 있다.

중국도 인재 양성을 위해 중국에 진출한 외국 기업들에 크게 의존하고 있다.

외국 기업에 연구개발센터는 물론 대학 설립까지 요구,자국 인력의 교육장으로 활용하고 있다.