"고용유연성 확대 가장 시급" ... 외국계 CEO가 보는 차기정부 노동정책 과제

외국인 투자 기업 CEO(최고경영자)들은 차기 정부가 가장 역점을 둬야 할 노동정책으로 '노동시장 유연성 확대'를 꼽았다.

또 외국인 투자를 촉진하기 위해서는 임금 안정과 규제 완화가 동시에 이뤄져야 할 것으로 지적됐다.

이 같은 내용은 국제노동협력원이 9일 국내 외국인 투자 기업 CEO 80명을 대상으로 실시한 노동관계 설문조사에서 나타났다.

이들 외국인 투자 기업 CEO들은 주요 노동정책 중 '노동시장 유연성 확대'(44.5%)가 우선 추진돼야 한다고 주문했다.

이어 34.6%가 '노사 협력 증진 및 분쟁 예방'을 꼽았으며,'인적 자원 개발 투자 확대'(8.6%)와 '비정규직 보호 등 사회안전망 확대'(4.9%) 등은 후순위로 밀렸다.

외국인 투자 촉진을 위해 차기 정부가 해소해야 할 최대 당면 과제로는 '과도한 임금 상승에 따른 비용 증가 해소'(32.5%)를 지목했다.

'외국인 투자에 대한 규제 완화'(28.9%),'고용 및 노사관계 안정'(19.3%) 등도 주요 과제로 선정했다.

노사관계 안정을 위해서는 '법과 질서 유지를 통해 확고한 노사관계를 구축해야 한다'(47.6%)는 의견이 압도적으로 많았다.

'노사관계 패러다임 전환과 사회적 협의체 강화'(23.1%)，'양질의 일자리 확대를 통한 고용안정 정책'(17.1%) 등이 후순위 해법으로 제시됐다.

김철수 기자 kcsoo@hankyung.com