[신성장 혁신센터] 금오공과대 해외연수팀‥양질 교육환경 조성…안정적 구인시장 확보
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금오공과대학교 해외연수팀(책임교수 이욱기)은 한국 전문인력을 원하는 일본 기업들과 컨소시엄을 구축해 안정적인 구직시장을 마련하는 등 신뢰를 쌓고있다.
연수생들에게 양질의 교육환경을 제공하고 안정적인 구인시장을 확보해줌으로써 최상의 연수 교육시스템을 제공한다는 것이 목표다.
구체적으로 일본 구인시장의 변화에 신속하게 대처할 수 있는 연수센터의 변화능력을 키우고 있는 것이다.
또 연수생에게 해외 취업을 위한 양질의 교육 방향을 제시함으로써 일본기업 구직도 확대하자는 취지다.
연수팀은 '취업 후 관리 시스템(Career Management System)'을 연내에 구축,취업 이후에 일본에서 발생할 수 있는 △연수생들의 업무상의 문제△직무와 관련된 최신 정보△일본에서의 현지적응 문제 해결 등을 해줄 예정이다.
연수팀은 '자바 오라클 전문가 과정'과 '기계설계 엔지니어 과정'을 개설해 보다 다양한 분야의 전문인력 양성에 나서고 있다.
이 과정을 수료한 인력은 소양교육을 통해 글로벌 비즈니스 감각을 익히게 되며 체계적인 전공교육을 통해 심도 깊은 전공기술을 습득하게 돼 프로젝트 매니저급의 고급인력으로 성장할 수 있는 기회를 얻게 된다.
이 과정은 해외연수를 통해 글로벌 스탠더드로 개인역량을 업그레이드할 수 있는 기회를 제공하고 귀국 후에도 일본 해외 취업경력을 바탕으로 해외 진출하는 사업의 교두보 역할을 할 수 있는 인재로 육성한다는 목표를 두고 있다.
금오공대 해외연수과정을 수료하게 되면 일본 기업문화를 보다 적극적으로 받아들일 수 있는 문화적 기본소양을 보유하게 돼 일본 기업에 문화적으로 잘 적응할 수 있으며 보다 경쟁력있는 인재로 발전할 수 있게 된다.
또 문제 해결에 대한 적극성과 인내심을 강조,창의적으로 문제를 해결할 수 있는 창의적 인재로 성장할 수 있는 효과도 있다는 평가다.
연수팀은 많은 일본 기업을 확보하는 데만 머물지 않고 일본 기업을 직접 방문해 회사의 상태나 인지도 등을 실제로 파악하고 일본 기업이 원하는 맞춤식 교육을 시행하고 있다.
연수생들에게 양질의 교육환경을 제공하고 안정적인 구인시장을 확보해줌으로써 최상의 연수 교육시스템을 제공한다는 것이 목표다.
구체적으로 일본 구인시장의 변화에 신속하게 대처할 수 있는 연수센터의 변화능력을 키우고 있는 것이다.
또 연수생에게 해외 취업을 위한 양질의 교육 방향을 제시함으로써 일본기업 구직도 확대하자는 취지다.
연수팀은 '취업 후 관리 시스템(Career Management System)'을 연내에 구축,취업 이후에 일본에서 발생할 수 있는 △연수생들의 업무상의 문제△직무와 관련된 최신 정보△일본에서의 현지적응 문제 해결 등을 해줄 예정이다.
연수팀은 '자바 오라클 전문가 과정'과 '기계설계 엔지니어 과정'을 개설해 보다 다양한 분야의 전문인력 양성에 나서고 있다.
이 과정을 수료한 인력은 소양교육을 통해 글로벌 비즈니스 감각을 익히게 되며 체계적인 전공교육을 통해 심도 깊은 전공기술을 습득하게 돼 프로젝트 매니저급의 고급인력으로 성장할 수 있는 기회를 얻게 된다.
이 과정은 해외연수를 통해 글로벌 스탠더드로 개인역량을 업그레이드할 수 있는 기회를 제공하고 귀국 후에도 일본 해외 취업경력을 바탕으로 해외 진출하는 사업의 교두보 역할을 할 수 있는 인재로 육성한다는 목표를 두고 있다.
금오공대 해외연수과정을 수료하게 되면 일본 기업문화를 보다 적극적으로 받아들일 수 있는 문화적 기본소양을 보유하게 돼 일본 기업에 문화적으로 잘 적응할 수 있으며 보다 경쟁력있는 인재로 발전할 수 있게 된다.
또 문제 해결에 대한 적극성과 인내심을 강조,창의적으로 문제를 해결할 수 있는 창의적 인재로 성장할 수 있는 효과도 있다는 평가다.
연수팀은 많은 일본 기업을 확보하는 데만 머물지 않고 일본 기업을 직접 방문해 회사의 상태나 인지도 등을 실제로 파악하고 일본 기업이 원하는 맞춤식 교육을 시행하고 있다.