[볼록렌즈] 영국과 미국,캐나다의 거대노조들 다국적 '슈퍼노조'결성 초읽기

입력2008.05.26 17:58 수정2008.05.27 09:25

○…영국과 미국,캐나다의 거대노조들 다국적 '슈퍼노조'결성 초읽기.글로벌시대 노동현장에 드리워진 어두운 그림자.

○…이윤호 장관,일자리 먹거리 등 7가지 걱정거리 토로.다른 장관들 '소원수리'까지 합치면 이 나라는 '걱정대국'될 터.

○…대한체육회 회장 선거서 정치색 없는 이연택씨 당선.벤치 의중 무시한 '역코드 인사' 나온 사연 궁금하네.

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'오뚜기 기념관'으로 재탄생하는 카레 공장

오뚜기 카레공장이 오뚜기 기념관으로 재탄생한다. 오뚜기는 경기 안양시 안양공장에서 오뚜기기념관 착공식을 열었다고 3일 밝혔다. 착공식에는 함영준 회장(왼쪽 세 번째), 황성만 사장(다섯 번째), 이승찬 계룡건설 회장(네 번째) 등이 참석했다.오뚜기기념관은 오뚜기의 창립 제품인 카레를 생산하던 안양공장 카레동을 증축해 만든다. 부지 2만4456㎡, 연면적 2만495㎡에 지하 2층, 지상 5층 규모로 건립할 계획이다.기념관은 오뚜기 창업주 함태호 명예회장의 생애와 경영철학을 보여주는 공간과 한국 근현대 식문화를 이끌어온 회사의 역사를 소개하는 공간, 제품 체험 공간, 일반 시민과 함께하는 공간 등으로 꾸민다. 오뚜기는 함 명예회장 10주기인 2026년 6월부터 기념관을 차례로 열고, 2028년 1월 정식 개관할 예정이다.함 회장은 착공식에서 “한국 식생활 향상에 기여해온 오뚜기의 역사 기록을 보존하고 함태호 명예회장의 숭고한 정신을 알려 계승 발전시키고자 오뚜기기념관을 만들기로 했다”며 “많은 국민의 배움과 공감의 장으로도 활용할 것”이라고 말했다.전설리 기자
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인도네시아서 구축한 전기차 생산 시스템, 美공장에도 적용한다

현대자동차그룹은 원료부터 배터리, 전기자동차로 이어지는 인도네시아식 일관생산 시스템을 다른 공장에도 적용할 계획이다. 공급망 관리와 생산 효율 측면에서 유리하다는 판단에서다.인도네시아에 이은 다음 타자는 미국 조지아주 브라이언카운티에 짓고 있는 현대차그룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)다. 올 4분기 완공 예정인 HMGMA는 전기차를 연 30만 대 생산할 수 있는 전기차 전용 공장이다. 그 옆에는 LG에너지솔루션과 함께 짓는 배터리셀 합작 공장이 들어선다. 완공 시점(내년 1월)과 생산 규모(연 30GWh, 전기차 30만 대 분량) 모두 HMGMA에 맞게 설계했다.현대차그룹 관계자는 “같은 장소에서 제조한 배터리를 곧바로 전기차에 장착한다는 점에서 인도네시아 시스템과 비슷하다”며 “다만 배터리 원자재인 리튬은 다른 나라에서 조달할 계획”이라고 말했다. HMGMA는 현대차 앨라배마 공장과 510㎞, 기아 조지아 공장과 420㎞ 거리에 있어 공급망 관리에 유리하다.현대차그룹은 배터리 내재화 선언 이후 리튬 등 원자재 확보에도 속도를 내고 있다. 지난달 세계 2위 리튬 생산회사인 칠레 SQM과 수산화리튬 장기 공급계약을 체결했다. SQM은 연 4만t 수준인 수산화리튬 생산 능력을 내년까지 10만t으로 늘릴 계획이다.현대차는 올 1월엔 중국 간펑리튬 성신리튬과 각각 4년 기간의 수산화리튬 구매 계약을 맺었다.자동차업계 관계자는 “전기차 전쟁에서 승기를 잡으려면 저렴하고 성능 좋은 배터리를 안정적으로 확보하는 게 핵심이라고 판단한 것”이라며 “원료부터 배터리, 완성차로 이어지는 일관생산 시스템이 구현되면 현대차의 가격 경쟁력이 높아질 것”이라고 말했다.김재후
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정년 퇴직자도 '계속고용' 추진

정부가 저출생·고령화에 따른 노동 공급 부족에 대응하기 위해 ‘계속고용 제도’를 도입하는 방안을 추진한다.정부는 3일 발표한 ‘2024년 하반기 경제정책방향’에서 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회 주도로 올 하반기 계속고용 로드맵을 마련하겠다고 밝혔다. 계속고용은 정년을 채운 뒤에도 계속 일할 수 있게 하는 것으로 퇴직 후 재고용, 법정 정년 연장, 정년 폐지 등을 포괄하는 개념이다. 윤석열 정부 출범 이후 정부가 계속고용 제도 도입에 나서겠다고 공식화한 것은 이번이 처음이다.정부는 이날 계속고용 도입을 위한 전제 조건으로 임금체계 개편을 추진하겠다고 강조했다. 하지만 노사가 계속고용 세부 방안을 놓고 첨예하게 맞서고 있어 관련 정책을 입안하기까지 적지 않은 진통이 예상된다. 노동계는 계속고용이 임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져서는 안 된다고 주장하는 반면 경영계는 제도 개편 전 임금체계 개편이 선결돼야 한다는 입장을 고수하고 있다.정부는 내년부터 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금제도를 단계적으로 의무 도입하는 방안도 추진한다. 근로자가 퇴직급여를 연금 방식으로 받도록 유도해 국민연금과 함께 핵심 노후 대비 수단으로 삼겠다는 방침이다. 정부는 올 하반기 퇴직연금 단계적 의무화와 수익률 개선 등의 내용을 담은 퇴직연금 제도 개선 방안을 확정할 계획이다. 2005년 도입한 퇴직연금은 근로자 재직 중 회사가 금융회사에 적립한 돈을 운용해 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금으로 받게 하는 제도다. 하지만 적립금 납입 부담 등을 우려해 많은 기업이 퇴직연금 도입을 주저하고 있다. 2022년 말 기준