대학 최초 팀제경영 도입

성균관대(서정돈 총장·사진)는 학부 정원을 10% 이상 줄이는 등 내부 구조 개혁을 통해 경쟁력을 높여 나가고 있다. 대학도 학생 수 같은 '양'이 아닌 학생과 교수의 '질'로 경쟁에 대비해야 승산이 있다는 판단에서다. 성균관대는 핵심 경쟁력 분야로 '동아시아학'을 선정했다. 유학이나 동양철학 등 강점을 갖고 있는 분야를 집중 육성해 앞으로 외국 학생들이 국내에 들어와 공부할 수 있도록 유인하겠다는 전략이다.

구조조정과 함께 경영 기법도 새롭게 도입했다. 6시그마와 경영정보시스템(EIS),경영성과관리시스템(PMS)을 구축했다. 대학 최초로 대학 운영 분야에 팀제를 도입해 조직의 권한을 분산시킴으로써 자율성을 확대했다. 성균관대는 이러한 노력으로 전국 4년제 사립대학 가운데 2년 연속 재정경영 건전성 최우수 대학으로 뽑히기도 했다.