수출보험공사는 간부들이 반납한 일부 성과급으로 마련한 돈으로 내년 인턴사원 채용을 계획보다 35명 늘리기로 했다고 28일 밝혔다. 일자리 나누기와 청년 실업난 해소를 돕기 위해서다.

이를 위해 수보의 팀장급 이상 직원들은 2008년 성과급의 40~50%를 반납,추가 채용에 필요한 3억8000만원을 마련할 예정이다.

수보 관계자는 "정부의 채용권장 인원 20명 외에 30~35명을 추가로 뽑기로 했다"며 "임원들은 400만~500만원씩 반납하기로 했다"고 말했다.

수보는 특히 추가로 뽑을 인턴은 지방 소재 대학생을 중심으로 지사에서 우선 채용토록 해 취업난으로 더 큰 고통을 받고 있는 지방대 학생들에게 기회가 제공되도록 하겠다고 덧붙였다.

유창무 수보 사장은 "국민과 고통을 분담하기 위해 간부들이 성과급의 일부를 자진 반납키로 한 것"이라며 "경영효율화 윤리경영 사회공헌 등을 통해 국민으로부터 신뢰받는 공기업이 되도록 하겠다"고 밝혔다.

류시훈 기자 bada@hankyung.com