현정은 현대그룹 회장은 27일 불황일수록 인재에 대한 투자를 강화해야 한다고 강조했다.

현 회장은 이날 경기 용인시 현대인재개발원에서 열린 그룹 리더 양성 프로그램인 'HLDP'에 참석, "불황이라고 위축돼 사람에 대한 투자를 소홀히 한다면 다가올 호황기에 사람 때문에 어려움에 처할 수도 있을 것"이라며 "계열사별로 인재양성을 위한 프로그램을 지속적으로 확대할 것"을 지시했다.

HLDP 과정은 불확실한 경영환경 속에서도 인재를 강조하는 현대그룹 신 조직문화 '4T'의 실천 프로그램으로,창조적 리더 양성에 목표를 두고 있다.

그룹내 부 · 차장급을 대상으로 3박4일간 합숙교육을 하며 올 한 해 동안 5차례에 걸쳐 180여명이 참여할 예정이다.

현대그룹은 인터넷강좌 등을 통해 직급에 맞는 학점을 이수하면 승진에 반영하는 '학점이수제'를 운영하고 있다.

현대상선 대리급은 승선활동과 해외 이문화를 체험하는 6박7일간 해외승선교육을 받으며，신입사원들은 네덜란드 국제물류대학 한국 분교에서 해운전문교육을 받아 해운전문가로 양성된다.

김동민 기자 gmkdm@hankyung.com