파나소닉 풀HD 캠코더 출시
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광학 16배줌에 디지털 줌은 40배~1000배까지 지원되며 명품 라이카 렌즈를 장착했다.녹화버튼을 누르기 3초 전부터 영상을 기록할 수 있는 사전 녹화기능과 버튼을 누르면 1.9초만에 전원을 켤 수 있는 퀵파워온 기능을 탑재했다.
퀵스타트 모드로 설정하면 LCD(액정디스플레이) 전원이 켜진 뒤 0.6초 뒤 원하는 영상을 바로 촬영할 수 있다.원치 않은 장면이나 잘못 촬영된 장면을 자동 편집해주는 인공지능 선택 재생기능도 부가됐다.32기가바이트(GB) SD메모리카드로 일반 촬영시 12시간 녹화가 가능하며 한 번 배터리 충전으로 1시간 15분 촬영이 가능하다.무게는 270g, 가격은 90만원대.
김현예 기자 yeah@hankyung.com
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현대캐피탈, 호주 법인 출범…현대차 고객 대상 금융사업 개시
현대캐피탈의 호주 법인이 본격적인 영업에 나선다. 현대캐피탈은 현대자동차그룹의 해외 사업 확대에 발맞춰 글로벌 진출에 속도를 낼 계획이다.현대캐피탈은 ‘현대캐피탈 호주’가 호주 전역에서 현대차 고객을 대상으로 영업을 개시한다고 25일 밝혔다. 현대캐피탈 호주는 현대캐피탈의 12번째 글로벌 금융법인으로 브랜드명은 ‘현대 파이낸스’다.현대캐피탈 호주는 현지에서 판매되는 현대차의 각 모델에 최적화한 할부상품을 선보인다. 현대차의 높은 글로벌 신용등급을 바탕으로 경쟁력 있는 상품금리 혜택도 제공한다. 또한 현대차의 인증중고차(CPO) 구매 시 활용 가능한 중고차할부 상품도 운영할 계획이다.가장 대표적인 상품은 월 납입금 부담을 덜어주는 ‘잔가보장형 할부(GFV)’ 상품이다. 할부 만기 시점까지 차량의 중고차 가격(잔존가치)을 뺀 나머지 금액만 매월 나눠 내면 된다. 만기가 되면 남은 대출금을 내고 차량을 소유하거나, 타던 차를 반납해 남은 할부잔액을 상환할 수 있다.정형진 현대캐피탈 사장은 “현대차와 제네시스를 이용 중이거나 구매를 계획하고 있는 호주 고객에게 다양한 자동차금융 상품과 서비스를 제공할 수 있게 됐다”며 “현대캐피탈 호주는 현대차그룹과의 강력한 파트너십을 바탕으로 현지 고객들의 니즈를 충족시킬 수 있는 차별화된 금융상품과 서비스를 제공할 것”이라고 말했다.서형교 기자 seogyo@hankyung.com
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"파리올림픽의 감동을"…경남은행, 울산서 펜싱대회 개최
BNK경남은행은 지난 23일 울산서여자중학교에서 ‘제1회 울산펜싱협회장배 펜싱대회’를 개최했다고 25일 밝혔다.울산광역시교육청이 실시한 제1회 꿈이음스포츠클럽대회와 함께 열린 울산펜싱협회장배 펜싱대회에는 BNK경남은행 이상봉 부행장, 울산광역시교육청 체육예술건강과 김병철 과장ㆍ조현숙 팀장, 전 울산 스포츠 과학 중ㆍ고등학교 천광일 교장, 서여자중학교 진혜윤 교장, 강영국 교감, 남외중학교 김형철 교장, 울산시청 펜싱 감독 이승림 부회장, 울산광역시펜싱협회 김진희 부회장 등 내빈과 초등부ㆍ일반부 펜싱 동아리 회원 그리고 학부모 등이 참석했다.100여명의 펜싱 동아리 회원들은 초등부와 일반부로 나눠 학교 및 동아리의 명예를 걸고 경기를 치렀다.울산광역시펜싱협회 회장을 맡고 있는 BNK경남은행 이상봉 부행장은 “대회 승패를 떠나 참가자들의 성장과 발전을 위한 중요한 발판이 되길 바란다"며 "BNK경남은행은 울산광역시를 대표하는 금융기관으로서 지역 스포츠 발전을 위해 지속적으로 관심을 갖겠다”고 말했다. BNK경남은행은 지난 1999년부터 울산광역시펜싱협회를 후원해 오고 있고 있으며 BNK경남은행 울산영업본부장이 울산광역시펜싱협회 회장직을 수행하고 있다. 김보형 기자 kph21c@hankyung.com
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현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화
현대모비스는 미래 모빌리티 기술 선도 기업으로서 창의적이고 융합적인 사고를 갖춘 인재를 적극 육성하고 있다. 특히 구성원들이 도전과 협력, 몰입을 통한 자기 주도 성장으로 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 유연하고 스마트한 기업 문화를 조성하는데 전사적인 역량을 집중하고 있다. 이 같은 기업 문화 육성을 주도하고 있는 이들은 현대모비스의 사내코치들이다.현대모비스는 조직 구성원들이 자신이 원하는 것이 무엇인지 확인하고, 자신만의 목표를 세워 스스로 실천하면서 성취를 이룰 수 있도록 지원하기 위해 사내코치 제도를 시행하고 있다. 사내 코치는 말 그대로 함께 일하는 동료가 코치가 돼 자기 성장과 업무 역량 향상 등 도움이 필요한 구성원들에게 조언과 솔루션을 제시하는 역할을 하는 존재다. 지난 2021년 임원급 리더의 코칭 과정을 시작으로, 그 대상을 실장급과 팀장급 리더, 인사 담당자까지 확대했다. 현재는 전문코칭자격(KAC)을 취득한 63명의 사내코치들이 구성원들 대상으로 주기적인 코칭 활동을 수행하고 있다. 이 같은 사내 코치들을 전문적으로 육성하고 사내 코칭 문화 확산을 위한 제도 등을 마련하는 전임코치도 3명이 활동하고 있다.사내코치들은 코칭 플랫폼인 ‘코칭지원센터’를 통해 직원들과 연결된다. 코칭을 원하는 직원들은 코치 프로필을 확인하고 원하는 코치를 선택해 1:1 코칭을 받을 수 있다. 사내 코칭 프로그램에서 다루는 주제는 커리어 개발, 직무 수행, 직장 내 인간 관계 등 다양하다. 지난해 상반기부터 현재까지 사내 코치를 통해 1:1 코칭을 받은 직원수는 580여 명이나 된다. 사내코치들은 협의회를 운영해 각자의 코칭 사례 및 노하
