금융권 사측이 기존 직원에 대한 임금 반납 등을 제안하면서 노사 협의가 장기화할 조짐을 보이고 있다.

21일 금융계에 따르면 지난 17일 열린 중앙노사위원회에서 사측은 노조 측에 기존직원 임금 동결에다 매달 임금의 5%를 반납해 잡셰어링(일자리 나누기) 운동 등에 사용하자고 제안했다.

아울러 금융공기업에 대해서는 노사간 합의문에 지부노사가 예외적으로 따로 정할 수 있도록 허용하자고 제안했다.

사측 관계자는 "연차 사용 권장보다는 임금 반납이 일자리 나누기 지원 등에 더 효율적"이라며 제안 배경을 설명했다.

이에 대해 금융노조 측은 "사측에서 제안한 방안이 그동안의 논의보다 훨씬 강도가 높은 것이어서 받아들이기 곤란하다"며 반발하고 있다.

노조 관계자는 "대졸초임 20% 이상 삭감에 대해 서로 입장이 달라 결렬된 것이었는데 오히려 지나친 안을 들고 나왔다"며 "이는 고통 분담이 아니라 고통 전가"라고 비판했다.

노조는 이번 사측 제안에 대해 다음달 6일 다시 열릴 중앙위원회에서 새로운 요구안을 마련해 대응한다는 방침인 것으로 알려졌다.

한경닷컴 박세환 기자 greg@hankyung.com

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