공공기관 인턴 중 30%가 취약 계층과 저소득층에 우선 배정된다. 또 우수 인턴 근무자에 대해서는 공공기관 계약직 지원시 가점이 부여된다.

국무총리실은 19일 이 같은 내용의 공공부문 인턴제도 개선 방안을 추진키로 했다고 밝혔다. 방안에 따르면 앞으로 공공기관들은 행정 · 청년 · 연구 인턴을 뽑을 때 △기초생활 수급자 △차상위 계층 △한부모 가족 세대주 △장애인 △국가 유공자 및 그 가족에 해당하는 지원자들에게 전체 채용 인원의 30%를 우선 배정해야 한다.

총리실은 또 취약계층 인턴 지원자의 편의를 돕기 위해 공공기관들이 취약계층 입증 서류를 지원자로부터 받는 대신 직접 확인하도록 조치키로 했다.

우수 인턴에 대해서는 인턴 종료 후 공공기관에 계약직으로 지원했을 때 인센티브를 주고 서류 전형 또는 면접 때 인턴활동 실적을 반영해 기관장 추천서를 발급받을 수 있도록 해 주기로 했다.

박수진 기자 notwoman@hankyung.com