금호생명(대표 박병욱)은 '1등 기업 가치 창출'이란 비전 아래 매년 경영혁신을 꾸준히 추진 중이다. 이를 통해 홈쇼핑，방카슈랑스 등 신판매 채널분야에서 두드러진 초고속 성장을 일궈내고 있다는 평가다. 자산운용수익률 역시 동종 업계 상위로 우수한 성적을 거두고 있다. 지난 4월에는 공군 중앙관리단과 '공군 중앙공제 및 장병 보험서비스 협약'을 맺었는데, 이번 협약을 통해 공군에 재직 중인 장기하사(전문하사 포함) 이상 군인 및 군무원을 가입 대상으로 확보했다.

금호생명이 추구하는 궁극적인 목표는 '사회에 공헌하는 아름다운기업'으로 성장하는 것.이를 위해 회사는 장애인 및 소외계층 돕기 등 7대 실천과제를 활발히 전개해 나가고 있다. 금호생명 1급 사우회는 2008년 4월 본사 임원회의실에서 굿네이버스(본부장 홍선교)와 조인식을 갖고 1급 사우회 적립금 3000만원을 전달했다. 이는 1급 사우회가 8년 동안 회비를 절약해 모은 기금으로,강원도 진부면에 거주하는 저소득층 가정 등 12곳에 지원됐다. 회사는 이를 계기로 금호생명 전국 영업점 임직원 사회봉사 활동 모임인 '금호나눔 0.1'과 연계해 사회공헌 활동을 더욱 활발히 진행해 나가기로 했다. 홍선교 본부장은 "개별 회사와 개인의 도움 손길을 받은 적은 있어도 회사에 속한 친목단체와 제휴를 맺고 정기적인 봉사 활동을 약속 받은 사례는 처음"이라고 말했다.

이색 사회공헌 서비스 프로그램도 적지 않다. 지난 2월에는 초등학생 80여명을 초청해 경기도 파주 민통선 철새도래지에서 부상으로 치료를 마친 천연기념물 독수리 방사와 철새먹이주기 행사를 가져 환경과 생태계의 중요성을 어린이들에게 심어주는 계기를 만들었다는 평가를 받았다.

박병욱 대표는 "앞으로도 고객의 생명과 재산을 보호하는 보험의 기능을 충실히 수행하면서도 이웃과 사회가 필요로 하는 서비스를 적극 발굴하고 실천하는 데에도 최선의 노력을 다하겠다"고 강조했다.