직장인들은 상사가 업무 지시를 번복하거나 취소시키면 그만두라는 신호로 받아들이는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아는 최근 남녀 직장인 1230명을 대상으로 '직장 내에서 퇴직 신호(Fire Signs)'를 언제 느끼는지 조사한 결과, '상사가 업무 관련 지시를 번복하거나 진행 중인 업무를 갑자기 취소하는 등 '삽질'을 시킬 때'가 24.3%로 가장 많았다고 23일 밝혔다.

'폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때'(24.1%)가 근소한 차이로 뒤를 이었다.

그 밖에 △감당할 수 없을 분량의 일을 줄때(16.3%) △중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때(14.9%) △중역들 앞에서 공개적으로 망신 줄 때(11.7%) △나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때(4.6%) 등의 순이었다.

성별로 보면 남성은 여성에 비해 상대적으로 '중요한 프로젝트에서 자신만 빠졌을 때' 그만두라는 신호로 느끼는 경우가 많았으며, 반면 여성은 '감당할 수 없는 분량의 일을 줄 때'를 선택한 비율이 상대적으로 높았다.

이와 함께 '사표를 던지고 싶게 만드는 요인'에 대해 질문한 결과, 33.7%의 직장인이 '회사 내에서 나의 미래가 불투명 할 때'라고 답했다.

다음으로 △업무 능력이 무시당할 때(15.4%) △쥐꼬리만한 월급(14.1%) △상사의 끊임없는 참견과 잔소리(12.8%) △끝이 보이지 않는 무한반복 야근(10.0%) △매일 반복되는 지루한 업무(7.2%) △나보다 잘나가는 입사동기(2.6%) △아침 출근길 전쟁(2.2%) 등 순이었다.

직장인들이 사표를 쓰고 싶다가도 참게 되는 순간으로는 '월급날'이 29.6%로 가장 높았으며, 다음으로 '처자식 등 가족이 생각날 때'도 24.4%로 많았다.

그 밖에 △카드 명세서 받는 날(13.3%) △고용한파 관련 뉴스를 볼 때(12.0%) △주위 백수 친구들을 볼 때(11.3%) △대출이자 갚는 날(5.7%) 등 순이었다.

한경닷컴 박철응 기자 hero@hankyung.com

기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com