[한경닷컴] 서울시와 25개 자치구가 경제난 극복에 동참한다는 취지로 올해 ‘임금 동결’을 선언하고서는 돈처럼 쓸 수 있는 복지포인트를 크게 올려 임금을 편법 인상한 것이 아니냐는 지적을 받고 있다.

1일 서울시에 따르면 시와 25개 자치구는 최근 직원들에게 지급되는 복지포인트를 평균 582.9포인트 인상했다.
복지포인트는 공무원의 복지 향상을 위해 공무원연금매장과 체력단련장,등산용품점 등에서 신용카드 형태의 포인트카드를 사용하면 소속 기관에서 1포인트당 1000원을 지원하는 제도다.

서울시는 소속 직원의 복지포인트를 작년 평균 1730포인트에서 올해 2060포인트로 330포인트 올렸다.시청 직원이 1년에 복지포인트로 사용할 수 있는 평균 금액이 33만원가량 늘어난 셈이다.25개 구청 중에서는 서대문구가 작년 1561포인트에서 올해 55.9％ 늘어난 2434포인트로 가장 높은 인상률을 보였다.다음으로 중구청이 1622포인트에서 2445포인트로 50.7％ 올랐고 양천구청은 2000포인트에서 2800포인트로 40％ 높아졌다.

이처럼 서울시와 자치구마다 복지포인트 지급액과 인상률이 다른 것은 중앙부처의 경우 행정안전부가 일괄 결정하지만 지방자치단체는 지자체별로 노조나 직장협의회 등과 협의해 예산 범위 내에서 정하게 돼 있기 때문이다.

김태철 기자 synergy@hankyung.com