윤증현 기획재정부 장관(사진)은 고령화 사회 진입에 따른 정년 연장 문제에 대해 "전 직원의 정년을 일률적으로 연장하는 것이 아니라 기업이 필요로 하는 인력에 대해 선택적으로 고용을 연장할 수 있어야 한다"고 밝혔다.

오는 10일 취임 1주년을 맞는 윤 장관은 7일 연합뉴스 등과의 인터뷰를 통해 임금피크제를 시행하면서 정년을 연장한 한국전력식 모델을 어떻게 평가하는지에 관한 질문에 이같이 말했다. 한전은 올해 7월부터 임금피크제를 시행，1954년생 직원부터 임금피크제 선택 시 정년을 만 58세에서 만 60세로 2년 연장할 수 있도록 했다. 윤 장관은 이에 대해 "조직은 세대교체를 통한 인력순환이 필요하기 때문에 무조건적인 정년연장이 고령화의 답이 될 수는 없다"고 말했다. 윤 장관은 또 공공기관의 성과급 비중을 높이고 연봉차를 크게 함으로써 실질적인 연봉제 시행이 이뤄질 수 있도록 하겠다고 밝혔다.

윤 장관은 은행 지배구조에 대한 금융당국의 감시기능을 '관치'라고 비판하는 일각의 주장에 대해서는 불편한 심경을 내비쳤다. 그는 "제조업체가 망하면 자기만 망하는 것이지만 금융은 자원을 산업에 연결시키는 경제의 혈맥 역할을 하고 있고 망하면 천문학적인 공적자금이 투입돼야 하기 때문에 사회적 파장이 너무 크다"고 말했다.

사외이사제에 대해서도 비판의 목소리를 높였다. 윤 장관은 "은행장이 완전히 사외이사의 포로가 됐다"는 표현까지 사용하면서 "어느 순간 사외이사들이 권력집단화해서 직업윤리까지 무시하면서 은행장들과 유착하고 있다"고 지적했다.

그는 그러나 금융 규제 강화에 대해서는 반대 의사를 명확히 했다. 윤 장관은 미국의 버락 오바마 행정부가 금융위기 재발 방지를 위해 금융규제 강화에 나서는 것과 관련해 "우리나라 경제 역동성의 기본은 개방과 경쟁"이라며 그 방향이 우리와는 맞지 않는다고 지적했다.

윤 장관은 전반적인 경제상황과 관련해 "작년에 어려운 시기를 잘 넘겼지만 문제는 지금부터"라며 "작년 3분기 이후 민간의 성장동력이 살아나는 조짐이 있지만 아직 본격화하고 있다고 보기 어렵다"고 말했다. 그는 이에 따라 "본격적 출구전략을 시행할 때가 아니다"며 "다만 물가 및 자산시장 그리고 부동산 버블에는 선제적으로 대응하겠다"고 강조했다. 윤 장관은 이에 따라 "필요하면 주택거래 신고지역 추가 지정 등 그때그때 조치를 하려고 한다"고 의지를 밝혔다. 그러나 전월세 상한제에 대해서는 "역효과가 더 크다"며 반대했다.

박신영 기자 nyusos@hankyung.com