[한경닷컴] 노조 전임자의 근로시간면제(타임오프) 한도를 놓고 노사정 3자 대표가 모여 논의한다.

10일 노동부에 따르면 오후 4시 서울 여의도 노사정위원회 19층 회의실에서 한국노총,노동부,대한상의 3자 대표가 긴급 회동을 갖고 노동계 등이 반발하고 있는 타임오프에 대해 논의할 예정이다.

당초 노동부는 지난 6일 타임오프 한도를 고시할 예정이었으나， 노동계 등의 반발이 거세지자 이를 10일로 연기됐다가 또다시 연기됐다.노동부와 노동계에 따르면 지난 주말 이채필 노동부 차관과 백헌기 한국노총 사무총장이 의견조율에 나섰으나 합의에는 이르지는 못했다.

이에 한국노총은 이날 오전 오전 11시 중앙집회위원회를 열고 노사정 3자 회담을 다시 제안했고 정부와 재계에서 이를 받아들여 회담이 성사됐다.한국노총은 근로시간면제위원회(근면위)에서 심의.의결한 타임오프 한도를 재조정해 지역분포 등 사업장 특성에 따라 가중치를 두고 상급단체 파견 전임자에 대해서는 적용을 2~3년 유예해 줄 것을 요구하고 있으며 장석춘 한국노총 위원장은 5일째 단식농성을 벌이고 있었다.

한편,노동부는 이르면 13일 노조 전임자의 근로시간면제(타임오프) 한도를 고시할 예정이라고 이날 밝혔다. 노동부 관계자는 “타임오프에 대한 ’선 시행 후 보완‘ 입장에는 변화가 없다”며 “노동계와 정치권을 설득하기 위해 시간을 갖고 있다”고 밝혔다. 이 관계자는 “타임오프 한도에는 변화가 없을 것”이라며 “이해의 폭을 넓힌 뒤 이주 내로 고시할 계획”이라고 덧붙였다.노동부는 상급단체 파견자 중 단위 사업장 노조와 상급단체 직위를 겸직하는 간부에 대해서는 개별질의 등 유권해석 방식으로 타임오프 적용을 인정할 방침이다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com