[대구·경북]비리근절 대구도시공사 혁신인사

잇따른 직원 비리로 비판을 받아온 대구도시공사가 대대적인 물갈이 인사를 통해 비리 예방에 나섰다.

10일 대구도시공사는 비리 개연성 차단 및 감사기능 강화를 위해 직종 및 직급의 장벽을 허문 혁신인사를 단행했다고 발표했다.

이번 인사는 최근 조직 내외부에서 요구되고 있는 자정능력 향상을 위해 간부인사의 직종파괴, 발탁인사, 사업전담PM(PROJECT MANAGER)제 도입, 영업 강화를 위한 특별판매촉진TF팀 구성 등을 특징으로 한다.

포괄적 문책인사로 우선 2실5처4센터의 보직자 11명 중 발탁인사 2명을 포함해 8명을 신규임용하고 직종을 탈피한 순환보직제를 도입했다.

직종간 상호견제기능을 강화하기 위해 공사2처장(기술부서)에 업무직인 최광호 전 경영지원처장을, 보상판매센터장(업무부서)에 기술직인 이용희 전 사업개발처장을 임용했다.

조직에 긴장감을 주기 위해 전략기획실장에 지광호 전 경영지원처 재무회계 P/L을, 공사1처장에 김지홍 전 공사2처 도시정비 P/L을 발탁 인사했다.

또 프로젝트별 공사관리 및 현장관리 연대책임을 갖는 현장전담PM제도를 신설했다.

감사기능 강화를 위해 공사 내 감사실 인원을 현 4명에서 6, 7명으로 분야별 전문인력을 증원배치하고 향후 ‘공공감사에 관한 법률시행령’이 공포되면 감사부서장에 대한 직위공모제를 실시할 예정이다.

도시공사는 이번 주에 조직쇄신을 위한 업무 및 인적자원 구조조정을 포함하는 P/L(PART LEADER), 현장사업단 및 직원에 대한 인사를 마무리 할 방침이다.

공사 임직원들은 조만간 자정결의대회를 갖고 국민권익위원회 주관공직자 청렴소양 강화 및 반부패·청렴문화확산 교육에 참가하기로 했다.

윤성식 대구도시공사 사장은 “제2 창업의 각오로 대대적 인사를 통해 조직을 새롭게 정비할 예정”이라고 말했다.

대구=신경원 기자 shinkis@hankyung.com