여성가족부, 소외계층 청소년 문화예술교육 지원

입력2010.05.10 16:25 수정2010.05.10 16:25

여성가족부와 문화체육관광부가 공동으로 주최하는 소외계층 청소년 문화예술교육 지원사업이 본격적으로 운영됩니다. 이번 사업은 어려운 경제 상황 속에서 소외된 기초수급자와 차상위계층, 저속득층 청소년 1천600여명을 대상으로 실시됩니다. 구체적으로 영화와 연극, 국악 등 전문화되고 특화된 양질의 문화예술교육을 지원해 청소년들에게 자신감과 용기를 심어주는 계기를 마련해주게 됩니다. 이를 위해 한국문화예술교육진흥원과 한국청소년진흥센터에서는 활동영역별로 100여개 운영기관 프로그램을 선정해 5월부터 본격적인 운영을 지원할 계획입니다. 박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr

관련 뉴스

1

"상속세 50%나 못 내겠다" 한국 떠나는 수퍼리치들

지난해 한국을 떠난 고액 자산가가 2천400명으로 전년 대비 2배로 급증했다. 재계에서는 50%를 넘는 상속세 부담이 이들의 해외 이탈을 가속화하고 있다며 상속세 납부 방식을 개선해야 한다는 주장이 나오고 있다.3일 대한상공회의소가 발표한 '상속세수 전망분석 및 납부 방식 다양화 연구' 결과에 따르면 현행 상속세 제도가 유지될 경우 상속세수가 2024년 9조6천억원에서 2072년에는 35조8천억원에 달한다.실제 우리나라 상속세는 수십년간 근본적 제도 변화 없이 세 부담 규모가 꾸준히 커지고 있다. 상속세 과세 인원은 2002년 1천661명에서 2024년 2만1천193명으로 약 13배 급증했고, 같은 기간 총세수 대비 상속세수 비중은 0.29%에서 2.14%로 늘었다.이에 따라 상속세는 과거 초부유층 세금에서 점차 중산층까지 체감하는 세금으로 바뀌고 있으며, 결국 한국은 세계에서 부유층이 많이 빠져나가는 국가 중 하나가 되었다.실제 영국 이민 컨설팅 업체 헨리앤파트너스에 따르면 연간 한국 고액 자산가 순 유출 잠정치는 2024년 1천200명에서 2025년 2천400명으로 급증했다. 이는 영국, 중국, 인도에 이어 세계에서 4번째로 많다.대한상의는 "50~60%에 달하는 상속세가 자본의 해외 이탈을 가속하는 주된 요인으로 작용할 수 있다. 1970년부터 2024년까지 우리나라 통계 자료를 분석한 결과 국내총생산(GDP) 대비 상속세수 비중이 높을수록 경제성장률이 둔화하는 음의 상관관계가 뚜렷하게 확인됐다"고 밝혔다.아울러 "납부 방식 다양화는 세수 감소를 최소화하면서도 기업 승계를 원활하게 해 사회적 부작용을 줄일 수 있는 현실적 대안"이라고 설명했다. 구체적으로는 현재 10년인 상속세 일반재산 연부연납
2

삼성전자 자사주 성과급…노태문 62억 '최다'

삼성전자가 2024년 초과이익성과급(OPI)을 임원에게 자사주로 지급했다. 스마트폰과 가전 사업을 이끄는 노태문 디바이스경험(DX)부문장(사장)이 가장 많은 62억원어치 주식을 받았다.삼성전자는 지난달 26일 1051명의 임원에게 지급한 자사주 내역을 3일 공시했다. 삼성은 지난해 1월 책임경영 차원에서 임원에게 OPI를 자사주로 1년 뒤에 주는 제도를 처음 도입했다. 이번 자사주는 2024년 성과에 대한 것이다. 지급일 기준 삼성전자 주가는 15만2100원으로, 이를 적용한 지급 규모는 1752억원에 달한다.규정에 따라 전체 OPI 중 상무는 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상을 자사주로 지급받았다. 등기이사는 성과급 전부인 100%를 자사주로 받았다. 당시 삼성전자는 1년 뒤 주가가 약정 당시와 같거나 상승하면 약정 수량대로 받을 수 있지만, 주가가 하락하면 하락률만큼 지급 수량도 줄이는 조건을 포함했다.사장 21명 중 등기이사인 노 사장이 4만579주로 가장 많은 수량을 받았다. 지급일 기준 61억7206만원어치다. 반도체 사업을 이끄는 전영현 부회장은 5135주(7억8103만원)를 수령했다. 2024년 5월 DS부문장에 취임해 근무 일수가 적은 영향이다.사업지원 태스크포스(TF)를 이끌다가 회장 보좌역으로 물러난 정현호 부회장은 1만3368주(20억3327만원), 초대 사업지원실장을 맡은 박학규 사장은 1만736주(16억3294만원)를 받았다. 최원준 모바일경험(MX)사업부 개발실장 겸 최고운영책임자(COO·사장)는 9984주(15억1856만원)가 배정됐다.2025년분 OPI는 조만간 지급될 예정이다. 삼성전자는 2025년분 OPI부터 직원도 임원처럼 일부를 주식으로 선택할 수 있도록 제도를 확대했다. 이에 따라 임원에게 성과급 최소 50%를 자사주로 의
3

한화에어로, 협력사에 방산 R&D 자금 지원

한화에어로스페이스가 협력사의 연구개발(R&D) 자금을 전액 지원한다. 협력사와 소재 공동 개발을 통해 창출한 성과 및 지식재산권을 공유하는 상생협력 제도도 도입한다. 협력사의 적극적인 R&D 투자를 유도하고 방위산업 분야 국내 밸류체인 전체를 키우기 위한 결정이다.한화에어로스페이스는 3일 경남 창원 한화에어로스페이스 R&D센터에서 56개 협력사, 정부, 지방자치단체와 함께 ‘방산·항공우주산업 혁신을 위한 상생협력 선포식’을 열었다.이 자리에서 한화에어로스페이스는 동반성장을 위해 올해 총 300억원 규모의 ‘혁신 성과공유제’를 도입하기로 했다. 협력사가 첨단 R&D와 핵심 부품 국산화에 나서면 개발비를 포함해 연구활동, 시설 투자, 인프라 등 연구개발에 필요한 비용 전액을 지원한다.국방기술진흥연구소의 부품 국산화, 중소벤처기업부의 민관 공동 기술사업화 등 정부 중소기업 R&D 프로그램에 참여할 때도 협력사 부담금을 모두 한화에어로스페이스가 낸다. 기술 개발에 성공한 협력사가 계약 첫해 경쟁력 향상 효과를 내면 모든 성과를 협력사에 환원하고 이후에도 50% 이상을 지속적으로 귀속하는 연계형 인센티브도 제공한다.한화는 신규 제도 도입을 통해 방산 분야 새로운 동반성장 모델이 자리잡을 것으로 기대하고 있다. 손재일 한화에어로스페이스 대표는 “K방산의 경쟁력은 협력사의 부품 경쟁력에서 출발한다”며 “협력사를 단순한 거래 상대가 아니라 기술을 공유하고 성장을 함께 이끄는 전략적 파트너로 삼아 ‘함께 멀리’라는 그룹의 상생경영 철학을 실천하겠다”고 말했다.성상훈 기자