현대건설의 창의적 읽기지수는 평균 2.9점으로 평균(3.0)에 가까운 점수를 보였다. 이는 독서에 관심이 있고 독서활동을 통해 창의적인 역량을 이끌어 낼 준비가 되어있는 독자 수준이라고 볼 수 있다.

독서 검사 및 인지역량 검사 결과 각 항목에서 보통 또는 보통보다 조금 높거나 낮은 점수가 나왔다. 다른 기업에 비해 독서 이유나 목적을 나타내는 '독서 동기'가 가장 높았고，독서를 가까이 하고 즐기는 정도를 나타내는 '독서 태도'는 가장 낮게 나타났다.

독서 동기가 높다는 것은 성공적인 독서 기본 요건을 갖추었음을 의미한다.

이에 비해 독서 태도가 낮게 나온 것은 풍성한 책 읽기를 위해 관련된 책을 찾아 읽거나 인터넷 블로그의 서평을 찾아 읽는 등의 적극적인 활동이 다소 부족하다는 것을 나타낸다.

독서 태도를 함양하기 위해서는 조직 차원에서 직원들에게 규칙적인 독서 시간을 확보해주고 흥미를 유발할 수 있는 책을 선정하거나 책 내용을 보완하는 보조 자료를 함께 제공할 필요가 있다.

직원들의 인지역량은 전반적으로 보통 수준보다 조금 높은 것으로 나타났다. 그 중에서도 여러 가지 정보의 중요한 면을 직관적으로 통합하는 능력인 '종합력'이 가장 높게 나타났다. 직급별로는 사원，과장,차장급보다 부장급 이상의 점수가 높은 것으로 분석됐다.

< 교보문고 독서경영연구소 >