은행권 임금 및 단체협상이 타임오프(유급근로시간 면제 제도)를 둘러싼 이견으로 장기화될 조짐을 보이고 있다.

25일 금융계에 따르면 은행 노사는 지난 12일 첫 교섭을 가진 뒤 2차 교섭 날짜도 잡지 못하고 있다. 금융산업노조는 27일 2차 교섭을 갖자고 통보했으나 사측 대표인 금융산업사용자협의회는 다음 달 8일 협상을 재개하겠다는 방침이다.

은행권 노사협상이 제자리 걸음을 하고 있는 것은 임 · 단협안에 대한 이견보다는 7월부터 시행될 타임오프에 대한 시각차에 따른 것이라고 관계자들은 설명했다. 금융노조는 사측이 노조 '무급전임자'를 몇 명까지 인정해 줄지부터 협의해야 한다는 입장이다. 사측은 이에 대해 타임오프에 대한 노동부 설명회를 들은 뒤 무급전임자 등에 대해 협의할 수 있다는 입장을 보이고 있다.

금융노조 관계자는 "타임오프를 시행한다면 노조 경비로 임금을 주는 이른바 무급전임자를 사측에서 파견직으로 인정해야 한다"고 주장했다. 이 관계자는 "사측이 타임오프 시행이 얼마 남지 않았다는 것을 악용해 지연 작전을 펴고 있다"고 비판했다.

사용자협의회 관계자는 "노동부에서 고시는 내려왔지만 구체적으로 이를 실무에 어떻게 적용할지에 대한 설명이 없었다"며 "이에 대한 설명을 듣고 사측의 입장을 정리하기 위해 시간을 달라고 한 것뿐"이라고 반박했다.

타임오프에 대한 이견에 따라 임금 및 단체협상에 대해선 논의조차 하지 못하고 있다. 당초 금융노조 측은 올해 임금 3.7% 인상,신입사원 초임삭감 원상회복,정년 2년 연장 등을 요구하겠다고 밝혔다. 사용자협의회는 임금 동결과 신입사원 초임 삭감 유지 방침을 고수하고 있다.

이태훈 기자 beje@hankyung.com