청년실업 해소를 위해 정부는 각 부처별로 인턴제를 운영하고 있다. 단기적인 미봉책에 불과하다는 비판도 있지만 취업난이 심각한 상황에서 일정 급여를 받으며 수개월간 실제 업무를 경험하며 취업경쟁력을 높일 수 있는 기회다.

노동부의 '중소기업 청년인턴제'가 그중 하나다. 청년실업과 중소기업 인력난을 동시에 완화하는 것이 목적이며, 인턴을 채용한 기업에는 6개월간 임금의 50%(50만~80만원)를 지원해준다. 인턴을 정규직으로 전환시키면 6개월간 매월 65만원이 추가된다. 고용서비스 인턴은 지역별 고용지원센터에서 필요 인원을 채용하며 1인당 월 110만원을 준다.

행정안전부 및 지자체가 운영하는 행정인턴제는 만 29세 이하 대졸자들의 전공과 자격증 등을 고려한 전문분야별 실무경험 기회를 제공하는 데 중점을 뒀다. 기간은 5개월이며 월 70만원을 준다. 올 하반기에 총 3340명을 채용할 계획이다. 공공기관 인턴제는 학력 제한은 없으나 재학생 · 휴학생은 제외된다. 하반기 1500명가량을 채용할 예정이며 5~12개월 동안 월 70만~100만원의 급여를 받을 수 있다.

이공계 대학 졸업자들은 정부출연 연구기관 인턴을 노려볼 만하다. 교육과학기술부 산하 23개 기관에서 인턴연구원 자격으로 실질적인 연구에 참여할 수 있다. 올해 총 740여명을 채용하며 박사 30%,석사 40%,학사 30% 비중이다. 교과부는 이밖에 초 · 중등 학교에서 수업지도 및 교육과정 운영을 지원하는 학습보조 인턴교사를 채용한다. 인원은 연간 7000명이다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com