정종욱 전 대사 동아대 석좌교수로
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김상부 세계은행 부총재 "디지털혁신, 만성적인 발전문제의 중요한 해결책"
“개발도상국일수록 디지털 혁신을 통해 빠르게 발전할 수 있습니다.” 김상부 세계은행 디지털전환 담당 부총재(사진)는 지난달 14일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “개도국과 선진국 간의 격차가 갈수록 벌어지고 있다”면서 “인공지능(AI)의 시대에는 이런 격차가 더욱 큰 문제가 될 것”이라고 말했다. 그는 한국인 최초로 세계은행에서 최고위직에 오른 인물이다. 김 부총재는 행정고시(40회)를 거쳐 1997년에 정보통신부에서 공무원으로 사회생활을 시작했다. 이후 방송통신위원회와 대통령실 등을 거치며 한국의 정보기술(IT) 성장을 지원했다. 이후 LG유플러스와 구글 컨슈머 공공정책 아시아·태평양 총괄 등을 역임했으며, 40여명의 후보자 간 경쟁을 거쳐 작년 7월말 부총재로 선임됐다. 예상치 못한 발탁에 한국 내에서도 큰 ‘경사’로 받아들여졌다. 김 부총재는 자신의 선임 배경에 대해 “한국에서 16년 동안 정부에 재직하며 디지털 개발 의제, 국가 광대역 구현, 전자정부 계획 등을 주도했던 경험이 있고 세계은행과 세계은행의 고객국가(지원국)들은 한국의 이런 성공에 관심이 많다”고 했다. 여기에 민간기업 근무 경력이 더해진 것은 다른 후보들과 차별화되는 요소였다. 김 부총재는 “공공과 민간 부문의 기술 조합이 이 역할을 수행하는 데 매우 중요하기 때문”이라고 해석했다. ‘디지털전환’ 담당 부총재는 신설된 자리다. 김 부총재로서는 자리의 역할을 규정해야 하는 임무가 있는 셈이다. 그는 “개도국의 디지털전환을 지원함으로써 모두의 번영을 이끌어내는 것이 목표”라
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"주휴수당 안줘도 돼요"…자영업자, 인건비 부담 덜어낸 이유
"평일엔 가족들이 가게를 맡고, 주말 이틀만 일하는 알바생을 고용하고 있는데 주휴수당을 주지 않아도 돼 인건비 부담을 확 덜었습니다."2일 서울 노원구에서 편의점을 운영하는 한 사업주는 "단시간 알바를 활용해 인건비 부담을 줄이는 경우가 주변에서도 늘고 있다"며 이같이 전했다.2일 한국경영자총협회가 통계청 자료를 분석한 결과에 따르면 주15시간 미만 초단시간 취업자(자영업자 포함)는 2024년 174만2000명으로 통계 작성 이래 최다를 기록했다. 주15시간 미만 임금 근로자(자영업자 미포함)도 140만6000명으로 지난해 대비 14만 3000명 급증해 역대 최다를 기록했다.특히 초단시간 임금 근로자수 증가 폭(14만3000명)은 2021년(22만8000명) 이후 최대를 기록했다. 최저임금 인상 등으로 인한 인건비 부담이 일자리 쪼개기로 이어지면서 일자리 질이 악화되고 있다는 지적이 나온다.주 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자는 1주 소정 근로시간을 개근하는 경우 지급되는 주휴수당의 지급 대상에서 제외된다. 또 4대 보험 가운데 산재보험을 제외한 국민연금, 건강보험, 고용보험의 의무 가입 대상도 아니다. 퇴직금, 휴일수당, 연차휴가 규정도 적용되지 않기 때문에 사업주들의 근로시간 대비 인건비 부담이 확 줄어든다.마찬가지로 주당 근로시간이 36시간 미만인 '단기 근로자' 숫자도 전년 대비 201만5000명 폭증한 881만명을 기록했다. 주40시간을 일하지 못하는 근로자가 그만큼 늘었다는 뜻이다. ‘임시직 근로자’도 477만명으로 전년 대비 15만 4000명 늘어나 역대 최다를 기록했다.정부는 최근 청년 고용률이 점진적으로 올라 2024년에 46.5%로 안정세 보이고 있으며, 청년 실업률도 20
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"AI 인재 1만명 양성할 것"…'딥시크' 혁신 본 오세훈의 '파격'
오세훈 서울시장이 서울시를 인공지능(AI) 실증의 장으로 만들고 AI 인재 1만명 양성을 실현하겠다고 밝혔다.2일 오 시장은 'AI 3대 강국, 우리도 가능합니다'라는 제목의 페이스북 게시글을 통해 "세계 AI 시장 지각변동을 일으킨 중국 AI 스타트업 '딥시크(Deepseek)'는 연구 인력 139명뿐인 작은 기업이 적은 비용으로 이뤄낸 혁신"이라며 "여기서 대한민국의 AI 3대 강국 진입의 희망을 본다"고 했다.그는 "서울시는 진작부터 서울을 AI 실증의 장으로 만들겠다고 선언하고 시정과 생활 정책에 AI를 접목해 왔다"며 "'AI 인재 1만명 양성'을 실현하겠다"고 했다.이를 위해 오 시장은 "청년취업사관학교를 명실상부한 AI 인재 양성의 핵심 기관으로 업그레이드해 매년 4000명의 인재를 배출할 것"이라며 "시 대학캠퍼스타운 사업과 연계해 서울 소재 각 대학에서도 매년 6000명의 우수한 AI 인재를 길러낼 계획을 구상 중"이라고 했다.또 "서울시 디지털재단도 AI 중심의 기관으로 재탄생해 서울의 AI 도시 비전에 부응할 수 있게 하겠다"고 덧붙였다.마지막으로 오 시장은 "정부와 지방자치단체가 최선을 다해 기업에 날개를 달고 AI 인재 양성에 모든 힘을 쏟아붓는다면 우리도 할 수 있다"고 강조했다.오 시장은 오는 11일 서울시 국제콘퍼런스 'AI SEOUL 2025'를 열고 AI 중심 도시로 발돋움하기 위한 시의 구체적인 정책 청사진을 밝힌다는 계획이다.오유림 기자 our@hankyung.com
