LG그룹은 올 하반기에 대졸 신입사원 4100명, 경력사원 1200명, 기능직 2000명 등 총 7300명을 선발키로 했다.

LG는 주력사업 및 미래성장 산업에 필요한 인재를 확보하고 적극적인 고용창출로 사회적 기대에 부응하기 위해 9월부터 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 각 계열사별로 하반기 채용을 실시한다고 29일 밝혔다.

LG는 상반기에 1만명을 채용한 데 이어 하반기에는 5000여명이 입사하게 되며 나머지 인력들은 내년 초 선발되는 인원과 함께 내년 상반기에 입사한다고 설명했다.

이로써 LG의 올해 입사기준 채용규모는 당초 계획인 1만명보다 50% 늘어난 1만5000명이 된다.

LG전자와 LG디스플레이, LG이노텍 등 전자 부문의 경우 현재 주력사업 및 미래 성장동력 사업 분야를 중심으로 모두 5400명을 뽑을 예정이다.

LG전자는 스마트폰과 스마트 TV, 3D, 스마트가전 분야의 R&D(연구개발) 인력과 함께 생산, 마케팅 분야의 인력을 채용하며 LG디스플레이는 차세대 디스플레이 R&D 및 생산 분야와 8세대 LCD 증설라인 기능직 등을 뽑는다.

LG이노텍은 LED(발광다이오드)와 솔라셀 등 첨단 부품.소재분야의 R&D, 생산, 마케팅 인력 등을 선발한다.

약 900명을 뽑는 화학 부문에서는 LG화학이 전기자동차용 배터리 등 차세대 전지 및 정보전자소재 R&D 인력과 생산 엔지니어를, LG하우시스는 그린 홈 및 고기능 소재분야 R&D, 생산, 디자인, 영업.마케팅 인력을 뽑을 계획이다.

LG유플러스와 서브원 등 통신.서비스 부문에서는 네트워크, 단말.데이터 등의 기술인력과 시공건설관리, 구매, 경영지원 등의 부문에서 1천명을 선발하기로 했다.

한편 LG는 기존에 각 계열사별로 실시하던 인성검사를 통합해 LG의 새로운 인재상에 맞춰 새롭게 개발한 인성검사를 올 하반기 대졸신입사원 채용부터 실시할 방침이다.

한경닷컴 경제팀 open@hankyung.com