정부가 5급 공무원을 선발할 때 민간전문가 특별채용을 대폭 늘리려는 기존 방침을 고수하기로 했다.

맹형규 행정안전부 장관은 유명환 외교통상부 장관 딸의 특채 파문을 계기로 논란이 일고 있는 '공무원 채용제도 선진화 방안'의 수정 여부에 대해 "그대로 가는 게 맞다고 본다"고 6일 밝혔다.

맹 장관은 이날 국회 행정안전위원회 전체회의에 참석해 "행시 개편안은 행정고시가 5급 공채로 명칭이 바뀌는 것이지 고시를 폐지하는 게 아니다"고 설명했다.

5급 공무원 공채 개편안이 특혜 수단으로 전락할 수 있다는 지적에 대해서도 "그런 우려를 잘 알고 있는 만큼 공청회 등을 통해 공정성을 확보하겠다"며 "현장 경험자를 가급적 많이 채용하고 자격요건을 엄격하게 제한하겠다"고 강조했다.

맹 장관은 또 "부처별로 따로 뽑는 특채 인원을 통합 관리해 투명하고 공정한 방식으로 만들겠다는 게 핵심"이라며 "부처별 수요를 계산해 1년에 한두 차례씩 채용박람회 형식으로 정부 통합 특채를 하겠다"고 말했다.

맹 장관은 이날 오후 기자간담회에서도 "(최근 공채개편안 수정론은) 제도의 취지와 내용을 오해하고 있기 때문"이라며 "정치권과 국민에게 사실관계를 충분히 설명하겠다"고 설명했다.

이어 "당장 2015년에 특채 비율이 50%로 올라가는 것으로 알려졌지만 구체적 시점은 결정되지 않은 만큼 당정 협의와 여론수렴 등을 통해 일정을 논의하겠다"고 덧붙였다.

행안부는 앞서 지난달 12일 '행정고시' 대신 5급 공채 시험으로 이름을 바꾸고 서류전형과 면접만 통과하면 정원의 50%를 민간 전문가 중에서 특채하겠다고 발표했다.

강황식 기자 hiskang@hankyung.com