다음, 2010년 신입사원 공개 채용

다음커뮤니케이션(대표 최세훈)이 차세대 인터넷 트렌드를 이끌어갈 신입사원을 오는 30일(목)까지 공개 채용합니다.

회사 측은 모집분야가 개발, 서비스 기획, 비즈니스 분야 등이며, 새롭게 도전하는 창의성과 열린 커뮤니케이션, 올바른 가치관, 전문성과 열정 등 다음의 핵심가치를 갖춘 창조적 인재를 선발할 계획이라고 밝혔습니다.

전형 절차는 서류 전형을 거쳐, 직무능력테스트, 인적성 검사 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행되며, 직무 능력테스트과 인성면접을 통해 기획력·창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다고 덧붙였습니다.

이혜정 경영지원본부장은 “고정관념에 얽매이지 않고 톡톡 튀는 아이디어를 낼 수 있는 인재들이 많이 지원해 다음과 함께 혁신과 꿈을 일구어나가길 바란다”고 말했습니다.

김민찬기자 mckim@wowtv.co.kr