놀부 NBG의 창의적 읽기지수는 다른 기업들의 평균 점수인 3.0점으로 나왔다. 주목할 만한 점은 직업적 환경은 좋은데비해 물리적 환경은 그렇지 못하다는 것. 회사가 직원들에게 적극적으로 독서를 권장하고 있지만 사내에서 책을 가까이 할 수 있는 물리적 환경은 취약하다는의미다.

직급과 직군에 따른 물리적 환경 차이도 크다. 부장 이상 직급보다 과장차장급, 경영지원 및 서비스직군보다 생산직군의 물리적 환경이 불리한 것으로 나타났다. 따라서 현장에서 근무하는 과장이하 직원들을 적극 지원하는 차별적인 개입방안이 필요하다.

직급간 읽기 지 수 차이도 컸다. 부장급이상은 4.0으로 매우 높은 점수를 보였지만, 차장급은 가장 저조했다. 차장급은 부장급 이상에 비해 환경，동기，태도，기술 등 모든 요인에서 뒤졌다. 특히 독서기술의 차이가 가장 컸다. 현업에서 매우 큰 영향력을 발휘하고 있는 차장급의 독서기술을 향상시키는 것이 시급한 것으로 판단된다. 차장급을 대상으로 한 독서교육과 지속적인 독서토론회 및 워크숍을 해보면 어떨까.조직검사 결과 자율성과 개방성은 상대적으로 낮았다. 책에서 얻은 지식을 현업과 연계해 성과를 내기 위해서는 자율적이고 개방적인 조직문화와 제도가 필요하다.

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