18일 수능시험날 출근 1시간 늦춰…지하철·버스 운행 늘려
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제주도를 제외한 전국 시지역과 시험장이 설치된 군 지역의 관공서 · 기업체 출근시간이 오전 9시에서 10시로 1시간 늦춰진다. 수도권 전철과 지하철은 러시아워 운행시간(오전 7~9시)을 오전 6~10시로 2시간 늘리고 운행 횟수도 35회 증편할 예정이다.
이건호 기자 leekh@hankyung.com
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걸그룹 뉴진스가 팀명을 밝히지 않고 한 라디오 프로그램에 게스트로 출연했다.25일 방송된 CBS 표준FM '김현정의 뉴스쇼' 크리스마스 특집에는 뉴진스의 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인 등 5명이 게스트로 출연했다. 김현정은 뉴진스가 소속사 어도어와 전속계약 분쟁 중인 것을 의식한 듯 뉴진스 팀명을 언급하는 대신 멤버 이름을 차례로 나열했다. 뉴진스 멤버들은 노메이크업에 소탈한 차림새였다.이날 하니는 자작곡 '달링달링'을 부르다 복잡한 속내를 드러내며 눈물을 보이기도 했다.방송 직후 온라인에서는 민지가 입은 티셔츠가 눈길을 끌었다. 티셔츠에는 민희진 영문 이름과 함께 방시혁 하이브 의장이 보낸 '즐거우시냐고요' 메지시, 민희진이 기자회견서 발언한 '맞다이로 들어와' 등이 적혀 있다.하니는 지난 10월 15일 '아이돌 따돌림 및 직장 내 괴롭힘' 관련 국회 환경노동위원회 국정감사에 참고인으로 출석해서도 눈물을 흘린 바 있다. 하니는 올 6월 발생한 하이브 산하 레이블의 매니저가 뉴진스를 무시하는 발언을 했던 상황을 언급하며, "회사가 뉴진스를 싫어한다는 확신이 들었다"고 직장 내 괴롭힘을 주장했다.고용노동부는 뉴진스 팬들이 제기한 민원에 "근로기준법상 근로자로 보기 어렵다"며 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는다고 결론지었다.해당 라디오 스케줄은 뉴진스 멤버들이 소속사 어도어와 상의 없이 정한 스케줄로 확인됐다. 어도어는 "(이번 방송 출연은) 회사와 논의하지 않고 아티스트가 독자적으로 출연을 결정하고 진행한 건"이라며 "회사는 출연 사실을 사전에 알지 못했다"고 밝혔다.앞서 뉴진스
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안양시의회 의장 선출 투표에서 이탈표를 막기 위해 사전에 약속한 투표용지 위치에 이름을 적는 방식으로 사실상 '기명투표'를 공모한 전·현직 시의원들이 항소심에서도 벌금형을 선고받았다.25일 법조계에 따르면 수원지법 형사항소6-3부(김은정 신우정 유재광 부장판사)는 위계공무집행방해 혐의로 기소된 A씨 등 전·현직 시의원 3명에 대한 항소심에서 원심판결을 파기하고 각 벌금 200만원을 선고했다.1심은 A씨 등에게 각 벌금 300만원을 선고했다.경기 안양시의회 더불어민주당 시의원이던 A씨 등은 2020년 의장선거에서 B시의원을 의장으로 선출하기로 공모했다. 이를 위해 투표용지의 상·하·좌·우 등 가상의 구획을 나눠 의원별로 기표할 위치를 미리 정하고, B시의원의 이름을 기재하는 방법으로 투표한 혐의를 받는다.이들은 이탈표 발생을 방지하기 위해 합의대로 투표하지 않는 의원이 발생할 경우 같은 당 소속 감표위원이 사후에 누구인지 확인이 가능하게 해 무기명 투표로 진행돼야 할 의장선거를 사실상 기명·공개투표로 치르기로 공모한 것으로 조사됐다.A씨 등의 공모로 B시의원은 결국 의장으로 당선됐다. 하지만 이후 총 21표 중 10표 이상 무기명투표 원칙 위반으로 무효라는 판결이 확정 선고된 것으로 알려졌다1심은 A씨 등과 공모하지 않은 다른 당 소속 지방의회 의원들, 투·개표 업무에 관한 감표위원, 무기명 투표 원칙에 따라 의장선거를 공정하게 진행하는 사무국장 등의 정당한 직무집행을 각각 방해한 것으로 판단했다.A씨 등은 1심 판결에 불복해 항소했지만 기각되자 대법원에 상고했고, 대법원은 "다른 당 소속 지방의회 의원들에 대
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대한민국이 '초고령사회'로 진입한 가운데 직장인 10명 중 9명은 정년연장·재고용 등의 방식으로 계속고용이 이뤄져야 한다고 입을 모았다. 이들은 퇴직 이후 생계가 불확실한 만큼 계속고용이 필요하다고 봤다. 초고령사회 한국, 직장인 10명 9명 '재고용' 찬성25일 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버를 통해 입수한 정년연장 설문조사를 보면 직장인 88.3%는 '정년연장·재고용 방식에 찬성'하는 것으로 조사됐다. 이는 리멤버와 여론조사기관 서던포스트가 함께 조사한 결과다. 이번 조사는 IT·금융·제조·서비스·유통업 종사자 514명을 대상으로 지난달 7~12일 사이 이뤄졌다. 응답자들 연령대는 20~30대 38.3%, 40대 35%, 50~60대 이상 26.6%다. 조사 결과를 보면 정년연장·재고용 방식에 반대한다는 응답은 9.1%에 그쳤다. '잘 모르겠다'는 2.5%로 집계됐다. 연령대별로 보더라도 응답자 중 대다수가 정년연장·재고용을 지지했다. 20대는 73.7%, 30대는 83.7%, 40대는 92.2%가 찬성 입장을 밝혔다. 50대도 90.2%가 정년연장·재고용이 필요하다고 답했다. 60대 이상에선 한 명도 예외없이 모든 응답자가 정년연장·재고용에 찬성했다. 정년연장·재고용에 찬성하는 이유는 생계 때문으로 확인됐다. 정년연장·재고용에 찬성한다는 응답자 가운데 33.7%는 '퇴직 후의 삶이 걱정된다'는 점을 이유로 꼽았다. '근로 능력이 충분하다'는 응답은 30.8%로 뒤를 이었다. 이어 '생산가능 인구 지속 감소' 20.3%, '실질 은퇴연령 상승' 15% 순으로 나타났다. 합리적 정년은 '65~66세'…"월급 삭감도 허용"정년연
