취업∙인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 전국의 직장인 322명을 대상으로 ‘스스로 평가하는 올해 업무성과’에 대해 조사한 결과, 절반 가까운 48.4%가 올해 자신의 업무성과를 ‘A’로 평가하는 것으로 나타났다.

평가기준은 B를 연초 세운 목표수준 정도의 업무성과로 설정하고, S-A-B-C-D 순으로 평가하도록 했다.

조사 결과, 자신의 업무성과에 대한 자평으로 ▶‘A’를 꼽은 직장인이 48.4%로 가장 많았다. 연초 세운 목표수준인 ▶‘B’를 꼽은 비율이 30.7%로 뒤를 이었고 ▶‘S’(10.2%) ▶‘C(8.1%) ▶‘D(2.5%) 순으로 각각 집계됐다.

매우 우수한 성과를 올렸다는 S와, S에는 못 미치지만 목표를 초과달성 했다는 A 등 과반을 넘는 58.6%가 자신의 성과를 긍정적으로 평가한 것.

업무성과가 좋았다는 A 이상의 등급을 선택한 비율은 여성(62.5%)이 남성(55.6%) 다소 높았지만, S를 꼽은 비율은 남성(16.3%)이 여성(2.8%)보다 훨씬 많았다.

직급별로 A 이상의 비율을 보면 사원급 47.0%, 대리급 62.7%, 과장급 70.0%, 차장급 50.0%, 부장급 이상 68.2% 등 대체로 높은 직급에서 자신에 대한 평가가 후한 편이었다. 특히 S를 꼽은 비율은 직급이 높아지는 것과 비례해 높아지는 모습이었다.



한경닷컴 이미나 기자 helper@hankyung.com

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