[한경속보]중소기업 10곳 중 9곳은 내년에 채용을 진행할 계획인 것으로 조사됐다.취업포털 사람인이 중소기업 인사담당자 302명을 대상으로 ‘내년 채용 계획’에 대해 조사한 결과 85.8%가 ‘채용계획이 있다’라고 응답했다.이어 △‘미정’(8.9%) △‘없다’(5.3%) 순이었다.

채용 형태는 ‘신입과 경력 모두’라는 응답이 75.7%로 가장 많았고 △‘신입만 채용’은 12.4% △‘경력만 채용’은 12%였다.채용계획을 확정한 259개사가 내년에 채용할 신규직원은 6895명으로 집계됐다.

자세히 살펴보면 신입은 ‘10명 미만’(76.8%)이 가장 많았고 △‘10~20명 미만’(14.5%) △‘20~30명 미만’(4%) △‘30~40명 미만’(1.3%) △‘90~100명 미만’(1.3%) △‘200명 이상’(1.3%) 등의 순으로 총 3570명을 채용할 것으로 나타났다.또 경력은 △‘10명 미만’(83.3%) △‘10~20명 미만’(12.3%) △‘20~30명 미만’(1.8%) △‘200명 이상’(1.3%) 등으로， 3325명을 채용할 계획이었다.

내년 채용규모는 올해보다 ‘증가한 규모’라는 응답이 절반을 넘은 51%였고 다음은 △‘비슷한 수준’(41.3%) △‘감소 예정’(6.2%) 등의 순이었다.채용 시기는 ‘1월’에 진행예정인 기업이 56.4%(복수응답)로 가장 많았다.다음으로 △‘3월’(42.9%) △‘2월’(38.6%) △‘9월’(20.8%) △‘4월’(19.7%) △‘5월’(18.5%) △‘6월’(18.5%) △‘7월’(18.5%) 등의 순으로 나타났다.

채용 분야는 ‘영업/영업관리’가 29.7%(복수응답)로 가장 많았다.뒤이어 △‘기술/기능직’(27%) △‘제조/생산’(26.6%) △‘연구개발’(18.1%) △‘IT/정보통신’(13.5%) △‘서비스’(12.7%) △‘재무/회계’(12%) △‘인사/총무’(10.4%) △‘기획’(9.7%) 등이 있었다.

한편，내년에 채용계획이 없는 기업은(16개사) 그 이유로 ‘현재 인원으로 충분해서’(43.8%， 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.이외에도 △‘회사 사정이 좋지 않아서’(25%) △‘내년 상황을 보고 결정하기 위해서’(18.8%) △‘사업 확장 등의 계획이 없어서’(18.8%) △‘인건비 절감을 위해서’(12.5%) 등의 응답이 이어졌다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com