은행 등 금융회사의 'CEO(최고경영자) 리스크'와 고위 관료 출신의 '낙하산' 관행을 줄이려면 이사회가 중심이 돼 경영 승계 계획을 마련하고 실행해야 한다는 주장이 나왔다.

이시연 한국금융연구원 연구위원은 23일 '금융회사의 경영지배구조 안정을 위한 승계계획 구축 방안'이란 보고서에서 이사회 주도 아래 금융회사 경영권이 승계돼야 한다고 주장했다.

이 연구위원은 "금융당국이 마련한 금융회사 경영지배구조 개선안은 경영 승계에 대한 절차 자격 기준 권한 책임 등을 명시해 경영 승계 규정을 마련하고 공시하도록 했으나 이러한 계획 수립을 주도하는 주체가 누구인지 불명확하다"고 지적했다.

그는 "현직 CEO는 자신의 퇴임 · 해임과 경영권 승계에 대한 계획을 세울 때 이해 상충 여지가 있을 수 있으므로 이사회가 경영 승계 계획을 주도적으로 논의하고 구축하도록 규정을 명확히 하는 것이 합리적"이라고 주장했다.

정재형 기자 jjh@hankyung.com