기업 75% "복수노조 땐 노사불안 심화"
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7월 시행 앞두고 우려 목소리
올 7월부터 적용되는 복수노조 설립 허용을 앞두고 기업들의 우려가 커지고 있는 것으로 조사됐다.
대한상공회의소는 13일 기업들을 대상으로 복수노조 대응방안에 대한 설문조사를 실시한 결과 75.2%에 달하는 기업들이 "복수노조 도입 후 노조의 투쟁성이 강화돼 노사불안이 심화될 것"이라고 답했다고 발표했다. 조사엔 최근 복수노조 전국 설명회에 참석한 235개 기업이 참여했다.
이번 조사에서 기업들은 복수노조 시대에 대비해 준비가 미흡(52.4%)하거나 전혀 준비되지 않았다(9.2%)고 답했다. 준비돼 있다고 응답한 곳은 38.4%에 불과했다.
기업들은 그러나 복수노조 허용 후 새로운 노조가 결성될지 여부를 묻는 질문에 대해선 24.9%의 기업들이 '신설될 가능성이 높다'고 점쳤다. 가능성이 낮다고 예상한 기업은 75.1%에 달했다.
기업들은 복수노조 시행에 따른 우려사항으로 '단체교섭 혼란과 교섭비용 증가'(44.2%)와 '조직확대를 둘러싼 노조간 갈등'(41.2%)을 가장 많이 꼽았다. 교섭창구 단일화 방식에 대해선 과반수 이상의 노조가 교섭대표권을 갖는 '과반수 노조로 단일화'(47.3%)와 '노조간 자율적 창구 단일화'(36.4%)를 가장 많이 선택했다.
김현예 기자 yeah@hankyung.com
대한상공회의소는 13일 기업들을 대상으로 복수노조 대응방안에 대한 설문조사를 실시한 결과 75.2%에 달하는 기업들이 "복수노조 도입 후 노조의 투쟁성이 강화돼 노사불안이 심화될 것"이라고 답했다고 발표했다. 조사엔 최근 복수노조 전국 설명회에 참석한 235개 기업이 참여했다.
이번 조사에서 기업들은 복수노조 시대에 대비해 준비가 미흡(52.4%)하거나 전혀 준비되지 않았다(9.2%)고 답했다. 준비돼 있다고 응답한 곳은 38.4%에 불과했다.
기업들은 그러나 복수노조 허용 후 새로운 노조가 결성될지 여부를 묻는 질문에 대해선 24.9%의 기업들이 '신설될 가능성이 높다'고 점쳤다. 가능성이 낮다고 예상한 기업은 75.1%에 달했다.
기업들은 복수노조 시행에 따른 우려사항으로 '단체교섭 혼란과 교섭비용 증가'(44.2%)와 '조직확대를 둘러싼 노조간 갈등'(41.2%)을 가장 많이 꼽았다. 교섭창구 단일화 방식에 대해선 과반수 이상의 노조가 교섭대표권을 갖는 '과반수 노조로 단일화'(47.3%)와 '노조간 자율적 창구 단일화'(36.4%)를 가장 많이 선택했다.
김현예 기자 yeah@hankyung.com