금융감독원이 임원들에 대해 매년 재신임을 묻는 방안을 추진한다. 임직원의 승진 · 승급에 대한 평가도 이원화하는 방안이 검토되고 있다.

금감원 고위 관계자는 "부원장보 이상 임원은 1년 단위로 평가해 재신임을 묻겠다는 게 권혁세 원장의 방침"이라고 15일 말했다. 각 임원의 담당 업무에 대해 평점을 매겨 재신임을 위한 양해각서(MOU)를 맺는 방식이 유력하다. 현재 총리실 산하 태스크포스(TF)에서 진행 중인 금융감독 개혁 작업과는 별도로 금감원의 자체 조직 쇄신 차원에서 논의되고 있다는 게 금감원의 설명이다.

이 관계자는 "임원이라고 해서 3년 동안 임기를 편하게 보장받지 못하게 하려는 목적"이라고 설명했다.

현재 금감원은 부원장 3명과 부원장보 9명 등 12명의 임원이 권역별 업무를 책임지고 있다. 임원진에 대해 매년 재신임을 물음으로써 국 · 실장 이하 직원들에게도 긴장감을 불어넣겠다는 의도라는 해석이다.

금감원은 또 임직원의 승진과 승급 등 인사평가를 개혁하기 위해 종합근무평정 규정을 개정하는 방안을 검토하기로 했다. 이는 금융회사와의 유착을 막기 위한 대대적인 '물갈이 인사' 취지가 권역별 이기주의로 희석되는 것을 막으려는 의도에서다.

이상은 기자 selee@hankyung.com