[한경속보]직장인 10명 중 6명이 임금피크제 신청 의사가 있는 것으로 조사됐다.

대한상공회의소는 16일 최근 직장인 350여명을 대상으로 ‘임금피크제에 대한 인식 조사’를 실시한 결과 임금피크제를 실시할 경우 신청하겠다고 답한 응답자가 58.6%에 달하는 것으로 나타났다고 발표했다.임금피크제는 정년을 일정기간 늘리는 대신 임금은 특정시점을 기점으로 차츰 줄여가는 제도로 이 제도를 도입한 기업은 지난해 상반기 기준 11.2%에 불과하다.

신청하겠다는 응답은 나이가 많은 근로자일수록 높게 나타났다.20대는 42.7%만이 임금피크제에 동참하겠다는 의사를 보인 반면 30대(64.2%)와 40~50대(65.1%)로 갈수록 선호도가 높았다.퇴직시기가 가까워올수록 경제적,심리적 이유로 정년연장의 필요성을 더 크게 인식하고 있는 셈이다.

희망하는 정년연장 기간으로는 4~5년(55.0%)이 가장 많았다.6년 이상이라고 답한 응답자도 19.8%에 달했다.고용노동부 기준 국내 대기업 근로자들의 평균 정년이 57.2세임을 감안할 때 61세 이상까지 일하기를 원하는 근로자가 많다는 뜻으로 풀이된다.

정년연장을 해주는 대신 수용가능한 임금삭감 폭은 20%를 밑돌았다.10% 미만의 임금삭감(43.1%)을 선호하는 응답이 가장 많았고 10~20% 미만(36.7%)이 그 다음을 차지했다.

한편 이번조사에서 응답자의 63.7%는 노후준비로 인해 불안감과 압박감을 느낀다고 답했다.직장인들은 노후생활자금준비(36.8%) 직무능력개발(23.5%) 전문자격증 취득(14.7%) 창업준비(11.6%) 등의 방식으로 노후준비를 하는 것으로 나타났다.이동근 대한상의 상근부회장은 “임금피크제는 고령화 시대에 직장인들의 노후준비와 숙련인력 부족현상에 대한 해법이 될 수 있다”며 “정부는 개별 근로자와 기업이 합의할 경우 임금피크제 시행을 허용하는 방향으로 제도를 개선할 필요가 있다”고 말했다.

김현예 기자 yeah@hankyung.com